なぜ募集しているのか: 丸紅Gで安定/残業25～30時間程度でＷＬＢ
どんな仕事か: 業務内容
ビジネスのグローバル化が一層進み、国際情勢のボラティリティが高まり、環境・CO2削減等への社会要請が強まる中、顧客から当社のような物流企業に対するニーズは幅広くなっています。
たとえば、以下のような悩みをかかえています。

・海外拠点での生産量の調整が困難
・現地輸送業者のコントロールが困難
・コンテナ積載率不足によるコスト増
・在庫切れや過剰在庫の発生
・輸送コストの増加や遅延リスク
・輸送増によりCO2排出量の削減が遅延

顧客のみでは解決が困難な課題に対して、当社が全体を俯瞰しながら解決策を見出し、単なる輸送ではなく、全体的なソリューション提案をおこなっていただきます。

【具体的な仕事内容】
名古屋以西に本社のある顧客を取りまとめている大阪国際営業所。お客様の国際物流ニーズを伺いながら様々な輸送モードを使ったドアツードアの物流を提案しています。
取り扱うのは日用品から建機、製薬、化学品など多種多様な商材で、既存顧客の深耕営業から新規顧客の開拓までをお任せします。国内の出張は既存の取引先が多い名古屋周辺ですが、新規顧客の開拓には中国・四国・九州も含まれますので、新規案件の開拓状況によっては出張も増えます。
また、深耕営業の為、拠点のある米国・タイ・ベトナム・中国を中心に海外出張に行く機会もあります。

※当社は東京税関よりAEO制度に基づく認定通関業者の認定を受けており、ライフスタイル、菓子/食品、ペットフード、素材・紙・パルプ、機械・プラントといった幅広い分野での通関取扱実績があります。
求められるスキルは: 必須【必須】
・国際物流、流通経験をお持ちの方
・ビジネス上での英語使用経験（メール上でのやり取りのみで歓迎）
【働き方】
　通常月の残業時間は通常15時間/月、繁忙期でも 20 時間/月程度のためワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
　長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・輸送方法の経験を積んだ後、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。また通常の新規顧客獲得（飛び込み）とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点の為、これまで培った関係構築力が活かせます

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続のよりキャリア形成を図るため　27歳－３９歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 勤務条件
雇用形態　正社員（期間の定め：無）
試用期間
有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

転勤　当面無
将来的に転勤の可能性があります。
どんなポジション・役割か: フォワーデング営業　大阪
どこで働くか: 大阪府大阪市北区堂島浜一丁目2番1号　新ダイビル28階
配属先　国際事業本部　フォワーディング第二事業部　大阪国際営業所
勤務時間は: 就業時間
09:00～18:00
■所定労働時間
08時間00分休憩60分
■フレックスタイム制　無
■フレックスタイム制　無
■残業
有
平均残業時間：20時間 ■残業手当
有
通勤手当会社規定に基づき支給
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,840,000 円 - 6,060,000円
月給制
月給 335,390円～420,420円
（基本給272,000～341,000円固定残業代63,390～79,420円を含む/月）

■賞与実績:7月、12月の年2回
待遇・福利厚生は: 福利厚生制度 -
■寮・社宅
無
退職金有
＜制度・福利厚生＞
・企業年金基金、丸紅グループ団体保険、保養所、ベネフィット・ステーション、慶弔見舞金等
・資格取得支援制度、階層別研修
＜評価制度＞
・直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。
・入社後マネジメント層として業務していただいたあとは、ぜひチーム長や部長など上級役職を目指していただき、長く活躍いただくことを期待しています
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・2025年度年間休日数：123日 ※内訳：完全週休二日制、土・日・祝日、年末年始
・年次有給休暇、オールシーズン休暇、慶弔特別休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、看護休暇、育児休業（本人/配偶者ともに取得実績あり）、介護休業（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 採用人数 1名
面接回数 2～3回
選考筆記試験：有（SPI/英語あり※WEB）

フォワーデング営業 大阪

営業（法人向け）

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