掲載期間25/02/07~25/02/20 求人No.PAY-Akari-4261086

【PayPay/顧客リスク管理企画担当】ユーザー6600万人超!国内最大級のFintech企業

リスク管理・与信管理・債権管理

PayPay株式会社
年収450万円~949万円
大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
現在、PayPayでは急成長した決済事業を基盤に、新たに金融サービスを展開するなど事業の多層化を進めています。今後の事業成長を加速度的に進めるためには、守りの態勢も強化すべく、事業・組織拡大に伴う増員での募集となります。これからPayPayは他社に真似できない圧倒的なプロダクトで、新しい金融ライフプラットフォームを実現しようとしています。既成概念に捉われず、自由な発想でチャレンジできる方、新しい価値創出に情熱をもって取り組める方を歓迎します。
どんな仕事か
「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。
▼顧客管理部門の紹介
顧客管理部は、「サービスの安心・安全強化」「ユーザーの満足度向上」を目的に、サービスにおける不正対策やAML/CFT対策等のリスク管理に関わる業務をおこなっています。当部は、不正利用やマネーロンダリング等のリスクを排除しながら、ユーザビリティーの改善をおこない、ビジネスの成長を支えていくことをミッションとしています。各種リスク管理の企画設計から実行まで、メンバー全員がオーナーシップを持って業務を進めています。

▼具体的な業務内容
PayPayの顧客管理部門において、不正利用対策やマネーロンダリング対策などサービスにおけるリスク管理の企画、改善を担当していただきます。

以下いずれかの業務を担当していただきます。
・eKYCのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
・顧客リスク格付や継続的顧客管理業務のオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
・反社会的勢力などの顧客フィルタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義
・不正取引モニタリングのオペレーション企画、改善/業務システムの改善に向けた要件定義

▼本ポジションの魅力
・企画担当として、高い品質、かつ多くのアウトプットを生みだす過程で、担当者としての知見が豊富に得られる
・新規事業の初期段階から担当者として関われ、幅広い視点と高い経験値を積むことができる
・急成長企業のリスク企画担当者として多分に寄与でき、その過程でスキル研鑽を積み、自身の成長を実感できます
求められるスキルは
必須 ・AML/CFTに関する各種法令知識、および関連業務の実務経験
・オペレーション業務の企画、運用構築の経験
・業務プロセス改善の経験

歓迎 ・フィンテック業界での経験
・英語スキル(読み書きレベル)※Google翻訳を利用しての対応レベル
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都
・原則在宅勤務(自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク)
・全国居住可能
勤務時間は
午前10時~午後6時45分で勤務する社員が多いです。
(標準労働時間7時間45分+休憩時間 12時~13時までの1時間)
 ※スーパーフレックス制 (コアタイム無し)
 ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等)
 ※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか
(1) 月給 375,000円~795,000円((2)の手当を含む額) 想定年収 450万円~950万円
(2) 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として91,948円~193,650円を支給)
(3) 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
※原則在宅勤務
待遇・福利厚生は
・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇
 ※毎月25日に支給
・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 
 ※年1回(原則)
・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価
・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当(年10万円)
・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等
・研修制度:必要に応じて各種研修あり
・契約期間:期間の定めなし
・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月)
・定年:60歳
・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等
休日休暇は
・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日)
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
どんな選考プロセスか
・書類選考
・ 面接 (オンライン) 2~3回
※1次面接通過後、リファレンスチェックと適性検査を実施しております。
詳細は通過後にお知らせいたします
会社概要
PayPay株式会社
事業内容・
会社の特長
■当社について
当社はスマートフォンを利用したキャッシュレス決済システムサービスを提供している国内最大級のFintech企業です。2018年にサービスを開始してからわずか6年でユーザー数6600万人を突破し、加盟店数は410万箇所を越え、年間決済回数は36億回を突破しており、創業当初から圧倒的なスピードで事業を成長させています。
また、構成するメンバーは実に多様で、約50か国以上の国から集まったメンバーで構成されております。「決済サービス」の提供においては、インドの決済サービス事業者と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用しています。

▽私たちが目指していること ~ 金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る ~
現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。
“人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会”
その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。

■新しい働き方 ~もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す ~
当社では、WFA(Work From Anywhere at Anytime)制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。
設立
2018/6/15
従業員数
数千名
事業所
東京本社
〒105-7529 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
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