- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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グループ全体の人事機能を持つホールディングスの人事部にて、人件費やそのほか人事関連の開示情報に伴う計数管理、制度/システム運用の立案など各人事領域の最適化をサポートいただきます。【求人の魅力】
●未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成など仕事の幅を広げることが可能です。
●全体を俯瞰した業務遂行・改善に携わることができます
●ファッション、コスメのみならず不動産事業、外食事業、デザイン事業などライフスタイル全般をグループ会社として持ち安定感のある企業です。
●社員割引があり、自分自身も磨かれる環境です。
●22年8月期は売上高1023億円で初の1000億越え、前期比14%増の業績好調企業です。
【仕事内容】
●人事面においての計数管理
●人事評価制度の構築(等級評価制度、報酬体系)、運用、管理、集計
●事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進サポート
●組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行
●上場準備に伴う人事関連業務など
※範囲は限定せずに様々な企画業務の全般に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事での採用、労務、人事企画いずれかの経験1年以上歓迎 【歓迎】
・人件費や事業部の計数管理実務経験
・上場準備に伴う人事関連の開示情報の整備経験
・労務管理(給与、勤怠)システムの知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定。
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
■グループ内社員割引制度
■社会保険完備
■育児支援制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2回 ※予定
掲載期間24/08/09~24/08/22
求人No.DAP-8318