なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: グループ全体の人事機能を持つホールディングスの人事部にて、人件費やそのほか人事関連の開示情報に伴う計数管理、制度／システム運用の立案など各人事領域の最適化をサポートいただきます。
【求人の魅力】
●未構築の制度を設計したり、新たな規程を作成など仕事の幅を広げることが可能です。
●全体を俯瞰した業務遂行・改善に携わることができます
●ファッション、コスメのみならず不動産事業、外食事業、デザイン事業などライフスタイル全般をグループ会社として持ち安定感のある企業です。
●社員割引があり、自分自身も磨かれる環境です。
●22年8月期は売上高1023億円で初の1000億越え、前期比14%増の業績好調企業です。

【仕事内容】
●人事面においての計数管理
●人事評価制度の構築（等級評価制度、報酬体系）、運用、管理、集計
●事業部門を巻き込んだ社内プロジェクトの推進サポート
●組織開発およびタレントマネジメントにかかる各種施策の企画・実行
●上場準備に伴う人事関連業務など
※範囲は限定せずに様々な企画業務の全般に携わっていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・人事での採用、労務、人事企画いずれかの経験1年以上

歓迎【歓迎】
・人件費や事業部の計数管理実務経験
・上場準備に伴う人事関連の開示情報の整備経験
・労務管理（給与、勤怠）システムの知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■グループ内社員割引制度
■社会保険完備
■育児支援制度
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接２回 ※予定

～650万円／人事企画／従業員数4,500人以上の大手国内企業／ファッション・コスメ・飲食事業展開

人事制度・企画