- なぜ募集しているのか
- 【障がい者の活躍促進の社会課題解決に本気で取り組むソーシャルベンチャー】
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっていますが、2024年度からは2.5%、さらに2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を厚生労働省は示しています。
その結果、当社のサービスは右肩上がりとなり今後もニーズが高まります。
また、日本においては少子化の影響で労働力が減少していく中、採用競争はますます激化していますが、「障がい者の活躍」という観点では、企業の受け入れやサポート体制などの課題や固定観念から、それほど進んでいないのが現状です。
眠ってしまっている労働力を活用して生産性を高めていくことは、今後の日本において重要なポイントですし、私たちはIT技術を駆使することで障がい者の方が事業成長において重要な戦力になると確信して取り組んでいます。
私たちのパーパスである「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ!」という想いに共感いただける方からのエントリーをお待ちしています! - どんな仕事か
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"障がい者の雇用支援サービス『サテラボ』という商材を、法定雇用率を満たしていない企業へ提案営業を行います。
サテラボは今後のサンクスラボの最注力事業となっており、成果の分だけ評価される環境です。営業メンバーとしての新規クライアント企業へのソリューション営業を行なっていただきます。リードはコールセンタースタッフが獲得します。
今回は、東京オフィス立ち上げメンバーとなりますので、主体性をもって業務に携わることが可能です。
▼主な業務内容
・新規開拓営業(対面&オンライン)
┗インサイドセールスが獲得した商談の実施
┗過去商談の掘り起こしから商談の実施
・顧客の課題ヒアリングからサテラボの最適な活用方法の提案
・セールスのオペレーション改善や仕組み化
・マーケティング施策の立案、実行
~参考背景~
企業に義務付けられている障がい者の法定雇用率は、2023年度においては2.3%となっています。
厚生労働省は、2024年度から2.5%、2026年度から2.7%と段階的に引き上げる方針を示しています。
ますます社会にとって求められる役割となります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・営業、販売、カスタマーサクセスなど社外とのコミュニケーションをとる業務経験
歓迎 【歓迎スキル】
・法人営業の経験
・社内プレゼンの経験
・アライアンス業務経験
▼こんな経験のある方は大歓迎です!
・私たちのビジョン「人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグッドを楽しむ。」に共感していただける方
・目標に対して行動に落とし込み、行動量を担保できる方
~ともに働くメンバー~
キーエンスグループ、LIFULLで営業幹部を務めたメンバーを中心に、高いレベルの営業組織を作り上げていきます。営業として、ビジネスパーソンとして格段のレベルアップを目指せます!
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京オフィス:東京都台東区上野3丁目16-2 天翔オフィス上野末広町806号室
※働き方としては、初期は対面でのコミュニケーションを大切にしていきたいので、原則出社としますが、徐々にリモートとのハイブリットにしていく事を検討しています。
【アクセス】
東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩3分
JR山手線、京浜東北線 御徒町駅 徒歩4分
都営地下鉄大江戸線 上野御徒町駅 徒歩4分
東京メトロ銀座線 上野広小路駅 徒歩4分
東京メトロ千代田線 湯島駅 徒歩4分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩1時間)
★残業月10h未満 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給:333,334円~
※経験により考慮します。
※試用期間6カ月あり。その間の待遇に変動はありません。
※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します。
※月々の支給額には固定残業代(月45時間分/85,131円~)を含む。超過分は別途支給します。
※昇給あり(実績に応じ支給) - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
・リフレッシュ休暇あり(3日/年)
・通勤交通費支給(規定支給)
・服装・髪型など自由
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・当社運営のネットショップでの社員割引購入制度
・結婚祝い金あり(3万円~5万円)
・出産祝い金あり(3万円)
・表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり)
・勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円)
・業績によりインセンティブ支給
・毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます! - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・祝祭日
年次有給休暇(法定)、リフレッシュ休暇(年1回3日)、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他会社が定める休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※選考の回数は変更がある可能性がございます
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掲載期間24/08/15~24/08/28
求人No.CHZDW-20240810-3