募集情報

なぜ募集しているのか: 採用業務は部長のみしかできず、部長が業務過多になってしまっているため、採用業務を一貫して従事できる方をお迎えし、業務を切り分けたい背景です。
※8月下旬入社が1名決まりましたが、組織体制の見直し含め、追加で1名募集することとなりました※
どんな仕事か: 家電製品や住宅設備機器などの保証サービス事業を提供する同社にて、採用を中心とする人事業務、また総務のサポート業務もお任せいたします。
・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法（エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施）等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行　
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務
・その他、上記に付随する人事・総務業務

【組織体制】経営企画部人事総務チーム（部長1名、労務サブリーダー1名、労務メンバー1名）
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用人事、もしくは人材紹介会社での採用支援のご経験
・結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方

歓迎・採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方
・採用以外の幅広い人事経験（労務、制度企画、人材開発等）
・総務、社内システム関連の業務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画部　人事総務チーム
どこで働くか: 東京都千代田区内幸町
勤務時間は: 10：00 ～ 19：00
※月残業時間平均は10時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円程度
※月給制。また上記年収はスキル・年齢等により前後する可能性があります。
└給与改定：年2回
└賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（上限2.5万円/月）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種社内研修（保証サービス、ITスキル、etc.）＋OJT
休日休暇は: ◎年間休日日数126日
・完全週休2日制（休日は土日、祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・夏季休暇、年末年始休暇（12/29-1/4）、慶弔休暇、産休・育休（昨年度、今年度実績有）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2回程度　→　内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
各種製品の品質、性能保証及び修理、出張修理業務、設置工事設置業務、各種コール業務、各種保証設計、保守、メンテナンス

【会社の特長】
◇急成長市場「延長保証サービス」のパイオニア
延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。

◇安定性の高いストック型ビジネス
長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。

◇ワークライフバランスと風通しの良さの両立
実力次第で様々なポストやポジションを目指すことが出来る風土がある一方で、残業がほぼなく定時上がり可能、産休育休取得実績も100%と大手企業並みに働きやすい環境が整っております。

設立: 2012年4月

資本金: 408,200,000円（資本準備金含む）

売上高: 非公開

従業員数: 77名（グループ全体200名）

取扱い紹介会社

エッセンス株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ‐304173
紹介事業許可年：2009年4月

登録場所: 東京本社

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F

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※完全独占求人※【年休126日・残業月5H】採用人事／急成長市場「延長保証サービス」のパイオニア

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