募集情報

どんな仕事か: ★人事労務・給与厚生領域における十分な経験・知見を有して業務遂行ができる方を求めております。
人事労務系の業務を担当いただきます。

（具体的には）
・人事発令、出向管理、有期雇用管理
・定年退職者再雇用制度運用、定年退職手続き
・副業・兼業の企画・管理
・給与・賞与計算、社会保険、年末調整、税務、退職金
・勤怠管理、休暇管理、休職復職支援
・福利厚生、食堂売店運営、海外渡航関連
・社員健康管理、診療所運営
・ BPO・BPR・シェアードサービス推進
・その他、社員・部門からの問い合わせ対応全般　など

上記より、経験等を考慮しながら担当いただく業務を決定します。

【役割】
上記職務において、実務リーダーとしてメンバーの取りまとめ、他部門との交渉調整。
他部門との連携の上でBPR・BPOの実施による業務改善・効率化。
関連諸制度改訂の企画および提案実施。
求められるスキルは: 必須 ●社員数500名以上の企業における人事労務業務での実務経験３年以上
●他部門等、関係者との高いコミュニケーション能力および交渉・調整力

歓迎 ●業務のアウトソーシング経験
●人事給与パッケージ「COMPANY」での業務経験
●自律的・主体的に行動できる行動特性
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 950万円

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 東証プライム上場大手システムインテグレーター
※【Confidential】案件の為、詳細はお問い合わせ時にご案内いたします。

取扱い紹介会社

マンパワーグループ株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-313561
紹介事業許可年：2000年

登録場所: 人材紹介事業部/東京

〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号　田町ステーションタワーN 30階

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人事労務管理推進リーダー◆離職率3%未満【東証プライム上場大手システムインテグレーター】

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