どんな仕事か: 当社の採用マネージャーとして採用業務全般に携わっていただきます。

【業務内容】
・採用戦略の企画立案・設計・運用
・採用予算の策定とKPI管理
・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
・各部門との求人要件定義・求人票作成
・リファラル促進キャンペーン企画～運営
・採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）
・面接時の会社説明および1次面接対応
・求人説明会の企画・運営・ファシリテート
・RPOなどのベンダーコントロール
・メンバーマネジメント
・採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡）
　※プレイングマネージャーとして、オペレーション業務にも携わっていただきます。
　※その他ご希望があれば採用業務以外の業務もご担当いただくことが出来ます。
求められるスキルは: 必須マネジメント経験および、以下いずれかの経験をお持ちの方
・人材紹介の法人営業経験を5年以上お持ちの方
・採用担当として中途採用経験を5年以上お持ちの方

歓迎・採用業務以外の人事領域の経験（特に人事制度企画／教育・研修／人事評価）
・バックオフィス全般の幅広い業務知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門四丁目1番13号
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500 万円～ 800 万円
賞与：年2回（6月、12月）、評価・昇給：年4回（4月、7月、10月、1月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金、従業員持株会、社会保険完備、健康保険組合（TJK）、保養所、定期健康診断
入社時研修、研修・書籍購入補助、部活動補助、welcomeランチ費用補助
チーム交流会費用補助、フリードリンク
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
※本ポジションの適性検査は2次面接前までにwebで実施いただきますのでご注意ください。
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。

【人事・採用マネージャー】大手企業／採用業務全般に携われる／土日休み／年収500万円以上

人事（採用・教育など）