なぜ募集しているのか: 当社は東証プライム上場の半導体製造装置・超精密金型メーカーです。
半導体製造工程の“モールディング”において、世界トップクラスのシェアを誇っています。
海外売上比率80％以上でグローバルに事業を展開しておりますが、社員数約600名ということもあり少数精鋭でそれぞれ1人ひとりが会社やチームの柱となって、活躍できるステージがあります。
役職や年齢に関係なく意見が言え、仕事を進められる社風もあり、常に新規事業の立ち上げや製品の改善、開発など新しいイノベーションが起きています。

▼募集背景
半導体に関わる成長産業で大きく業績を拡大しており、2022年度は創業来過去最高の売上高を記録いたしました。
今後更に事業を拡大していく中で、積極的に人材への投資を推進するべく人事セクションを早急に強化する必要があり、
中でも人事の基盤となる労務分野を盤石な体制に底上げすることで更なるコンプライアンスの強化・働き方改革の推進を図りたく、
労務分野の基盤再構築・諸課題改善の推進をしていただける方を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。
将来的には人事業務全般に幅広く携わっていただき、リーダー候補として様々な業務に従事いただきます。
【具体的な業務内容】
最初は労務分野を中心にご担当いただき、当社の労務分野の業務改善をメイン業務として推進していただきます。
その後人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。
中長期的には主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。
▶人事企画（戦略人事推進、人事制度、人事考課、組合窓口など）
▶人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）
▶人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）
▶労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）
▶人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）
▶海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など）

【本ポジションの魅力】
▶人事部門は9名で運営しており、各セクションで小チーム（2～3名）を構成してそれぞれ大きな裁量をもって業務に従事しています。
　担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。
▶例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。
　幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。
　［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム
▶型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。
　日々の業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、
　チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。

【組織構成】
9名(20代5名、30代2名、40代2名)

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ▶人事・労務の実務経験2年以上（業界問わず）
▶Excel・Word・Powerpoint操作（標準レベル以上）
▶普通自動車運転免許（AT限定可）

歓迎 ▶労働法を中心とした人事労務関連法令に関する知識
▶製造業での人事・労務の実務経験あり
▶人事システム（COMPANY）の使用経験あり
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
勤務時間は: 08：30～17：30（実働8時間・休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：480万円～650万円
月給：230,001円～

※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、弊社規程により決定します。
※上記年収には月30時間分の想定残業手当を含みます。

■賞与：年2回（夏季・冬季）
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：■独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、選択型確定拠出企業年金

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　
■自己啓発支援制度有

＜その他補足＞
■独身寮：ワンルーム形式／月20,000円（家賃のみ）／30歳まで入寮可
■社員駐車場、社員食堂半額補助有・喫茶コーナー
■共栄会、社員持株制度、慶弔見舞金、産休・育児・介護休業制度、制服貸与、定期健康診断
■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会、各種親睦会、社員送迎バス（京都事業所）、総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、クラブ活動
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■基本土日祝（弊社カレンダーに準ずる）
■長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇、一斉有給休暇2日、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など
どんな選考プロセスか: 応募
↓
一次面接
↓
社内見学・座談会
↓
最終面接
↓
内定

#入社時期は相談可能

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