- なぜ募集しているのか
- 株式会社チェンジはこれまで研修やeラーニングといったデジタル育成サービス、人事コンサルティングを中心に提供事業を拡大してきました。
考え抜かれたビジネスの担い手を作る育成施策の設計や気づきや学びを最大化させるカリキュラム設計、やエキスパート講師らによる講義運営を強みとして、大手の SIerやコンサルティングファームを中心に人材育成のご支援をしております。
当社の人材開発事業ではより人材育成のご支援を強化していくため、今期より関西拠点の新規設立に向け新たにチームが立ち上がりました。
０から何かを立ち上げることに興味がある方！新しいビジネスを創ることに興味がある方！
そんな好奇心と行動力に満ち溢れた挑戦したい方をスターティングメンバーとして募集します！ - どんな仕事か
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関西拠点の設立がメインミッションです。新しいチームなので具体的な業務内容は模索中ではありますが、
今期は関西拠点立ち上げの準備フェーズであり、
まずパートナー企業（当社と資本業務提携をしている learningBOX 株式会社）に出向して、
業務していただきます。
当初の出向期間中は、以下のような業務にチャレンジしていただきます。
【ミッション】
短期：関西のお客様を増やすことを目的にした業務
中長期：新規拠点や新事業を創ることを目的にした業務
【具体的には・・・】
・営業活動
・マーケティング活動
・サービス開発
・その他、事業開発に関連する業務全般
【業務の進め方】
取り組んでいただくことの多くが、前例のない業務で新しい挑戦になります。
そのため、進め方や取り組む内容は、都度、まずは自身で考え抜いた上で、必要に応じて他者の巻き込みや経営層とのディスカッション、お客様とコミュニケーションしていただくアジャイル型で取り組みながらブラッシュアップしていただきます。
ビジネスディベロップメント職をイメージしていただくと近いポジションです。
【ご入社後の業務イメージ】
ご入社後は、同パートナー企業に出向しているチェンジの社員メンバーが共に伴走します。
オフィスの雰囲気や会社のオリジナルルール、仕事にかかわるメンバーを覚え、環境に慣れてきたタイミングからは（時期はご相談しながら）ご自身の裁量で仕事に取り組んでいただけます。
【仕事のやりがい】
・０からビジネスを創る達成感
・お客様の大切な社員の方が弊社の支援で成長していく喜び
・チャレンジングな仕事を通して得られる成長実感 - 求められるスキルは
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必須 (1)PPT、Excel 操作スキル
※PPT スキルイメージ：PPT の基本操作を理解し、ショートカットを活用しながら素早く資料を作成できる
※Excel スキルイメージ：知らない関数や分からない機能を自身で調べて利用することができる
(2)ビジネスコミュニケーションスキル
- ステークホルダーやお客様に配慮したコミュニケーションができる
- 聞き手に正しく素早く伝わり、聞き手のアクションを明確にして伝えられる
- 不明点や不明点を明らかにしながら、分からない点を能動的に質問できる - 雇用形態は
- 正社員
※入社直後から当面は株式会社チェンジと雇用契約の上、learningBOX株式会社へ出向となります。 - どこで働くか
- 兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
learningBOX株式会社オフィス内 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 ※休憩1時間／所定労働8時間
※試用期間（3ヶ月）満了後、職務内容、職務遂行状況等に基づき必要と認める場合はフレックスタイム制を適用（コアタイム：10:00～16:00／標準労働時間：8時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制：400万円～499万円
※毎月12分割した金額を支給。毎月月末締め、当月 25 日支払。
※年俸には固定残業代（月 40 時間分）を含みます。
40時間を超過した残業代は1分単位で実費支給します。
※マネジャー未満での採用の場合、月40時間分の固定残業手当952,800円～（月額79,400円～）を含みます。月40時間を超過し時間外労働を行った場合、超過時間分を全額支給します。また、休日出勤をした場合には休日割増、深夜勤務を行った場合には深夜割増の賃金を支給します。 - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給（上限なし）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、モニター、スマホ貸与 ※原則会社が指定する端末を使用いただきます。
・自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座 ）
・団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険 ※会社負担
・健康診断/人間ドッグ、インフルエンザ予防接種
・従業員持株会
・選択制確定拠出年金（401K） - 休日休暇は
- 土日祝休み
夏季休暇（3 日）
年末年始休暇（原則 12/30～1/3 ですが、前後は有給取得奨励期間となる場合があります。）
年次有給休暇（入社初日に入社月に応じた日数を付与）
特別有給休暇（中途入社の場合、在社年数に応じて付与される年次有給日数と、社会人年数で算出する年次有給日数に差異がある場合、特別有給休暇として付与） - どんな選考プロセスか
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(1) 書類選考
(2) 一次面接＋スキルチェック：所属メンバー ※オンライン
(3) 二次面接：事業部長 ※兵庫県オフィスにて対面面接（オフィス見学含む）
・面接は状況に応じてオンライン・対面いずれかにてお願いしております。
・一次面接終了後にリファレンスチェック（必須）を実施いたします。
・選考フローは変更となる可能性がございます。
・ご希望に合わせてメンバーとの面談機会の設定等も可能です。
・オファー発行は最終面接合否判定日から5営業日程度の予定です。
■スキルチェック概要
-物事の考え方に関する設問
弊社指定のテーマについてお考えを文章にしていただく（PowerPoint・Word 等の指定なし）
-ビジネスに関わる計算問題 等
掲載期間24/08/21～24/09/03
求人No.BTLCP-10
