なぜ募集しているのか: 物流網を拡大すべく物流拠点の全国展開に注力中。
お客様起点に考え、チームメンバーの育成を含めた更なるイノベーションを自身から発信していただける情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与出来る仲間を「エリアマネージャー」として募集します。
Amazonの重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる。
そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。
どんな仕事か: ・プロジェクトリーダーとして改善を推進
・チームメンバーの育成とサポート
・担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
・日々のオペレーション対応
・プロジェクトリーダーとして改善を推進
Amazonでは日々改善が推進されており、エリアマネージャーは通常業務と並行して、安全上のリスクや生産性を改善するプロジェクトのリーダーとしてFC内の年次/月次プロジェクト活動を推進します。

・チームメンバーの育成とサポート
現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。また、数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務上の知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行うことはもちろん、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。さらに、部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。

・担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
マネージャーはそれぞれ特定のプロセスを担当し、そのプロセスの安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェックに加え、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動が該当します。問題を特定し、対策を立案し、チームメンバーを巻き込みながら実行に移し、結果を出していくことが求められます。

・日々のオペレーション対応
FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れの中で計画を立案し管理していただきます。日々のオペレーションにおいてお客様にお約束した納期を確実に守るため、物量の上振れや下振れ、急な労働力不足、システムトラブル等の変動要素に際し、適切に判断して対応していくことが求められます。
求められるスキルは: 必須・ピープルマネージメント、もしくはチームをリードした経験
・4年制大学学士号または４年以上の社会人経験
・パソコンスキル初級（例えばエクセルで四則演算ができるレベル）
・ビジネスレベルの日本語力（読み、書き、日常会話－討論・交渉・プレゼンテーションなど、意思疎通ができる）

歓迎 ■スキル・経験■
・業界を問わず、スタッフの指導やチームリーダーの経験がある方（3年以上の業務経験）
・5人程度のマネジメント経験（勤怠、パフォーマンスマネジメントを含む）
・定量的なデータ分析をもとに、業務カイゼン・標準化を実施した経験
・パソコン中級レベル以上（例えばエクセルでVLOOKUP、ピボット、マクロ等）
・読み書きレベルの英語力

■人物像■
・「お客様の為に何ができるか/どうあるべきか」とカスタマー起点で課題や改善点を考え行動ができる方
・意見の異なる他者に対しても敬意を持って接することができ、周囲と信頼関係を築くことが出来る方
・現状に満足せず、自分の責任範囲外でも、組織やカスタマーの為に積極的に課題提起と行動ができる方
・今よりも成長したいという思いがあり、新しいスキルや知識の習得に前向きに取り組める方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きである方
・情報が不足している場合や曖昧な状況下であっても、解決策に向かって迅速に行動に移すことができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 工程管理マネジャー / Area Manager
どこで働くか: ※募集勤務地はリアルタイムで変動がありますので、都度ご確認ください。
※将来的に転勤の可能性あり。

北海道 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 岐阜県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 広島県 / 福岡県 / 佐賀県 / 長崎県 / 沖縄県
勤務時間は: ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。
(例1)
（1）09：00～18：00　　
（2）12：00～21：00
（3）21：00～30：00　　
(例2)
（1）08：00～19：00
（2）11：00～23：00
（3）21：00～翌8：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制
想定年収：600万～800万円
待遇・福利厚生は: ・交通費規定支給（月5万円まで）
・団体生命保険/健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険
・確定拠出年金
・社内公募制度
・社員割引制度
・会員制福利厚生制度
・表彰制度
・年次有給休暇/初年度最大14日 ※入社月により異なる
・パーソナル休暇（有給）/年間最大5日 ※入社月により異なる
・特別有給休暇（結婚・配偶者の出産・忌引きにおける休暇）
・生理休暇・産前産後・育児・介護休暇など
・UIターン歓迎
　距離に応じて引っ越しサポート有。
休日休暇は: ■働き方■
休日：週休2日制もしくは週休3日制
年間120日以上（月平均10日or15日前後）　
※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。
シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。拠点によっては1日10時間勤務となる場合がありますが、出勤日数を減らし1週間40時間を超えない範囲で設定します。
どんな選考プロセスか: エントリー　→　書類選考　→　Web一次面接　→　Web二次面接　　→　合否
エントリ―から合否まで4週間～7週間程度

工程管理マネジャー / Area Manager

センター・倉庫管理・運行・配車管理