- なぜ募集しているのか
- 少子高齢化に端を発する生産人口減少問題、医療費増加による政府の財政問題など、課題先進国である日本において、多くの企業がヘルスケア領域において新たなビジネスの創出に向けて試行錯誤しています。こうした企業に対して、当社の強みや資産を活かし、新たな価値提供ができないか。そんな想いから、ヘルスケア・ライフサイエンス領域に特化してクライアントのビジネスを支援すべく、専門部署を設立しました。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【具体的な業務について】
クライアントが弊社に発注する臨床試験・臨床研究のプロジェクトリーダーとして、プロジェクトをサポートし、円滑なプロジェクト実行を推進します。
具体的には、平均6ヶ月程度の個別プロジェクトを3-5件程度を担当し、
プロジェクトを総括するプロジェクトリーダーとしてスケジュール管理、社内社外との調整、リソース管理など、プロジェクト全体の運営を担当します。
プロジェクト全体を俯瞰する役割のため業務の幅は多岐にわたりますが、プロジェクトの中心人物として参画できる魅力があります。
【担当業務】
・計画立案・・・プロジェクトの各工程ごとの可視化を行い、全体スケジュール作成、お見積り作成を行います
※営業活動は専任の営業担当が行いますの営業活動は行いません、売上ノルマもございません
・関係者アサイン・・・各部門のアサイン担当者と協議し、必要となる実務担当者のアサインを行います
※アサインは全社的に仕組み化されているため、社内にコネクションなどが一切なくても問題ありませんのでご安心ください
・ドキュメント対応・・・臨床試験に参加いただく一般の方への説明用の資料作成、お客様との契約書等の作成を法務部門と連携しつつ行います
・受注案件の進捗管理・・・各担当者へ進捗状況の確認、作業指示、成果物のチェックを行います
・クライアント対応・・・プロジェクトの進捗報告、成果物のご納品、その他にも確認事項発生時に対応を行います
【仕事のやりがい】
・プロジェクトリーダーとして最後まで一気通貫で対応頂くため、案件ごとに達成感を感じることができ、またお客様の喜びを直接お聞きすることもやりがいにつながります。
・様々な分野の実務担当者や専門化との機会を持つことができるため様々な知識・経験を得ることができます。
・臨床試験をクライアントに提供する中で既存のシステムや業務フローで改善点があれば、自ら企画を行い新サービスの企画立案、業務改善などのサブタスクを持つこともできます。
・日本有数の大手企業の（飲料、食品、化粧品等）の新素材などの研究開発に携わることができます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■ヘルスケア、生体データ、臨床研究、生活者のQOL改善、いずれかに強い興味を持っていただける方(理系の知識不要です。応募時点の知識・経験は問いません、意欲重視です。)
■社内外問わず円滑に業務を進める為のコミュニケーション力・調整力
■クライアントとのコミュニケーションに抵抗のない方
■社会人経験5年以上
■資料作成能力
Excel 初級(sumifs等四則演算関数を用いた簡単な集計ができる)
Word 初級(資料への加筆修正ができる)
PowerPoint 初級(資料への加筆修正ができる)
歓迎 【歓迎要件】
■臨床開発モニター(CRA)や治験コーディネーター(CRC)のご経験
■CRO業界、SMO業界のご経験
■看護師・臨床検査技師のご経験
■臨床試験についての知見がある方
■指示待ちではなく、能動的に業務に取り組める方
【求める人物像】
・ビジネスパーソンとして高い成長意欲を持つ方
・仕事への責任感が強く、丁寧な仕事を好む方
・顧客視点を持てる方
・知識、仕事の進め方を0ベースからスタートさせることに抵抗が無い方
・業務に主体性をもって取り組むことができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川本社 / 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯 10:00～19:00
＊コアタイム 11:00～16:00
＊標準労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 6,500,000円
月額固定給：37.5～54.2万円
残業手当：月15時間相当の固定残業代として
月額3.9万円（年収450万円）～5.7万円（年収650万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、
レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度
【諸手当】
通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
時間外手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬
昇給・昇格：昇給・昇格ともに年1回（7月）
賞与：年1回（8月/利益連動制） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇 年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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（1）書類選考
（2）1次面接・・・配属先マネジャー、役員、人事など
（3）SPI試験＋最終面接・・・役員、事業本部長など
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。
※関東圏外に在住の方については、最終選考時のみ交通費を規定により支給いたします。
掲載期間24/08/15～24/10/01
求人No.WTH-20240701
