なぜ募集しているのか: 弊社は創業5期目に突入し、未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しながら、各サービスのシニア会員データやLabのナレッジを活用し、企業や自治体向けに共同事業開発や市場調査などのアライアンス事業も展開しています。今回、弊社ToC事業である提案型コンシェルジュサービス”もっとメイト”（https://motto-mate.com/lpsenior/）」と多世代コミュニティスペース”モットバ！”（https://agewelljapan.co.jp/mottoba/）の事業責任者として事業を拡大にコミットメントいただける方を募集します。
どんな仕事か: 弊社の中軸サービスであるToC事業の責任者として、事業開発・企画・管理をお任せします
弊社の２C向けのサービスを2つ管轄いただき、シニア向けのサービス責任者として事業グロースをお任せします！

■具体的な業務内容
・事業企画・営業戦略
　- 短期だけでなく、中長期的なサービスグロースのための戦略設計及び実行
・事業管理
　- PL管理、運営体制、オペレーション管理　等
・シニア向けのマーケティング施策立案・実行
　- シニア会員の獲得のためのオンライン・オフラインを組み合わせたマーケティング
・事業運営プロセスの効率化・仕組み化
　- 運営工数、メンバー個数の削減、ノウハウ・マニュアル化

■対象サービス
・提案型コンシェルジュサービス「もっとメイト　（https://motto-mate.com/lpsenior/）」
・多世代交流型コミュニティサービス「モットバ！（https://agewelljapan.co.jp/mottoba/）
求められるスキルは: 必須・事業開発・事業企画・営業企画等の管理業務・企画業務のご経験
・2C2Bいずれかのマーケティング戦略設計から実行までの上流～下流のご経験
・メンバーマネジメントのご経験

歓迎・CRMの戦略設計・推進のご経験
・マーケティングツールを用いた施策の分析・改善のご経験
・２C向けの事業開発・新規事業開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニア向けサービス責任者
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：500万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（上限3万円・規定に則り支給）
・リモートワーク制度
・社内研修実施
・誕生日休暇
休日休暇は: ・年間休日120日（完全週休2日制（土・日）、祝日）
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 応募
↓
面談・面接複数回
※面接の回数は流動的になる可能性がございます

#積極採用中
#一次はオンライン

シニア向けサービス責任者｜超高齢社会の未来を変革スタートアップで事業開発・企画・管理をお任せします！

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