募集情報

なぜ募集しているのか: マネージャークラスの欠員補充等
※詳細は面談時にお伝えいたします※
どんな仕事か: 社員は700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。
労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。

【労務課】
・福利厚生制度の運営
・障がい者雇用
・助成金申請
・認証取得業務
・労務問題関連
・就業規則、規定関連
・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）
・労使協定、各種届出の対応
・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）
・勤怠管理

【給与課】
・給与計算
・社保関連手続き
・労働保険料
・年末調整

≪働き方・組織編制≫
リモートワークは入社半年後より、週2回まで可能です。
人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在4名体制です。
求められるスキルは: 必須・労務業務の経験3年以上
（労務相談、労務問題の対応経験が必須となります）

歓迎・マネジメント経験
・採用や育成など対人折衝のある業務の経験
・100名以上の企業での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区池袋
└アクセス：各線「池袋駅」より徒歩6分
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※原則上記となりますが、配属部門により変更となる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円程度
※固定残業代35時間分を含みます。また超過分は別途支給いたします。
※ご経験・スキルに応じて変動いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤交通費（上限有）
・資格手当（Grp合計100種類以上）、資格取得支援制度
・社宅制度、住宅購入支援制度（規定有）
・時短勤務
・海外研修制度実績有
・e-learning、社外研修制度（グロービス経営大学院をはじめ、会社の費用でメンバーが参加可能）
・傷病時休業保障
・確定拠出年金401K
・キャリアチャレンジ、ジョブチェンジ制度
・社内講師制度　等
休日休暇は: ◎年間休日113日程度
※基本土日祝休み。祝日のある週に土曜日の出勤が発生する場合があります。

・有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇（産休・育休の取得率、復帰率は100%）※男性社員の育休取得実績有
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接2回程度　→　内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【会社の特長】
保険の販売を目的として2005年9月に創業し、テレマーケティングによる保険サービスの提供を中心に、お客様のニーズや時代に合わせて様々な販売チャネルの確立、豊富な保険商品のご案内に力を入れてまいりました。
「金融」「経営」「生活」領域にも展開し、2021年にはホールディングス化。今後も更なる社会課題解決企業群を目指します。

【事業領域】
■ファイナンス・イノベーション領域
保険・不動産といった金融商品を各領域のスペシャリストがご提案し、お客様の生涯にわたる豊かな暮らしをサポートします。

■ビジネスプロセス・イノベーション領域
企業ごとのニーズや課題に対応したさまざまなサービスとソリューションをご提供すべく、「人材紹介/派遣事業」「BPO事業」「マーケティング事業」「M＆A事業」といったBtoB向けのあらゆる事業を展開しています。

■ライフ・イノベーション領域
お客様の人生を一生涯にわたり総合的にサポートするために、今後は「医療」「介護」「保育」「地方創生」など、生活支援領域にもイノベーションを拡大していきます。

設立: 2005年9月

資本金: 8,520万円

売上高: 非公開

従業員数: 700名（グループ全体）

取扱い紹介会社

エッセンス株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ‐304173
紹介事業許可年：2009年4月

登録場所: 東京本社

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F

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人事労務マネージャー～部長（候補）／保険代理事業を軸に人材・不動産ビジネスを展開する急成長企業

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