- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
リノベーションコンサルタントをまとめるマネージャーとして下記業務をご担当いただきます。<具体的には>
・メンバーの育成、同行
・店舗の運営管理
・市場分析、など
マネジメントを行いながら営業として数字を追う「プレイングマネージャー」ではございません。
マネージャー業務となりますのでマネジメントに集中することができ、マネジメントスキルを向上させたい方にオススメです。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・営業経験が2年以上ある方(ご年齢が30代後半以上の方は不動産・住宅業界の経験必須)。
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
【歓迎】
・宅建資格をお持ちの方。
・マネジメント経験がある方。募集年齢(年齢制限理由) 25歳~44歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 全国の各店舗
※配属・転勤は雇用形態によります
※マイカー通勤可 - 勤務時間は
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分/休憩時間:60分)
※残業月平均24時間(2022年度実績)
※時短勤務:相談可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円~800万円
月給:276,000円~
※宅建取得者には月3万円の資格手当あり(資格をお持ちでない方は初年度に準備金として月3万円支給)
※車両手当:月6,000円~(環境車両の場合は月1万6000円~)
※目標達成インセンティブ:四半期と中間のインセンティブ(実質1年間で3か月に2回×4回)
※販売インセンティブ(歩合):毎月のインセンティブ
昇給:有り
賞与:年4回
<年収例>
・入社2年目/店舗マネージャー/年収650万円
・入社5年目/店舗マネージャー/年収750万円 - 待遇・福利厚生は
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当支給
■寮社宅:借上げ社宅制度5万~9万※条件あり
■退職金制度:企業型確定拠出年金あり
■宅建資格準備金(1年目のみ支給)
■宅建手当(月3万円)
■表彰制度
■リフォーム価値タス賞
■ミッションボーナス制度
■育休・産休制度
■結婚・出産お祝い休暇&給付金
■EAP(Employee Assistance Program)※心のカウンセリングサービス
■ステップアップ休暇(リフレッシュ休暇)
■車両手当
・月6,000円~支給 ※環境車両の場合月1万6000円~支給
・その他ガソリン代、ETC料金全額企業負担
・別途走行距離に応じて2,500円~25,000円の手当あり
<会社都合の転勤者のみ>
■赴任手当、帰省旅費手当
■借り上げ社宅制度
・単身者:上限5万円の75%を会社負担
・扶養家族有:上限月7万の75%を会社負担(政令指定都市の場合上限9万) - 休日休暇は
- 年間:110日
完全週休二日制(定休日:火/水 ※月8,9日を取得)
※定休日の固定休以外はシフト制になっていますので、月2回まで土日のお休みを取っていただくことも可能 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 筆記試験(SPI)+面接(2~3回) ⇒ 内定
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掲載期間24/08/16~24/08/29
求人No.PKETR-447