- なぜ募集しているのか
- 新薬開発の期間短縮。
患者のケアにもっと力をいれたい。
そうした想いに応えるのが、当社の
SaaSサービス「Agatha（アガサ）」。
治験・臨床実験現場の業務を圧迫していた
大量の書類管理や承認作業をクラウド化。
医療業界ならではの複雑な法規制への対応や
高度なセキュリティにも細やかにお応えし、
低コスト高品質なシステム導入を実現しました。
国内外からの医療機関・研究機関からの
評価も高く、今後さらなる事業拡大を進めます。
今回はグローバル全体における
人事戦略や基準の統一を手掛け、
事業成長を支える人事労務マネージャー候補の採用。
ぜひ当社でご経験を活かし、
新たなキャリアと実績を積んでいってください。 - どんな仕事か
-
海外拠点を設ける当社の人事労務マネージャー候補として、◆業務内容
制度構築～運用推進、マネジメントまで幅広くご活躍いただきます。
◇人事制度構築～運用推進
※人事評価制度や教育制度に関して、
グローバル全体で統一した基準を設けていきます。
◇人事戦略立案～実行
事業・組織戦略に基づき実施
◇各種制度企画
※福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など
◇予算管理／人員管理
◇メンバーマネジメント、育成、評価
※3名程度
◇各種法令対応※労働法など
◇オペレーションの管理、改善
※自動化／省人化など
◇日本拠点における下記(1)～(3)のマネジメント
(1)人事業務
入退社手続、人事評価制度・教育制度などの
制度構築および運用など
(2)労務業務
勤怠管理、給与計算、社保などの手続き、
年末調整、就業規則管理、衛生委員会の運営、産業医対応
(3)採用業務
エージェントや応募者との連絡、面接担当など
※(1)～(3)に関してはメンバー内の担当者が対応した
作業のチェックを行いますが、ご自身でも作業が
可能な状態になるようインプットしていただきます。
◇海外拠点の人事、労務、採用管理
◇IPO準備対応
◇その他コーポレート業務全般
◆入社後イメージ
◇入社後1～2ヵ月：
・配属：コーポレート部
・ポジション：人事労務マネージャー候補(スペシャリスト)
・入社後の流れ：
(1)まずは当社の人事労務業務をインプット。
プレイングマネージャーとして
自身でも作業できる状態を目指していただきます。
(2)コーポレート部長を中心に、社長、取締役を含む
経営陣から国内およびグローバル全体での
人事労務全般の現状をキャッチアップしてください。
(3)コーポレート部には労務チームと採用チームがあり、
各メンバーと信頼関係を築いていっていただきます。
◇入社3～6カ月後：
(1)労務チーム、採用チームのマネジメントをお任せしていきます。
(2)当社の人事労務全般の現状をもとに、人事評価基準など
グローバル全体での統一基準を設けていただきます。
(3)設けた基準と既存の基準との調整および
人事制度のアップデートを継続的に行っていきます。
※採用／配置／異動／育成／評価／報酬／環境
以上全てのサイクルのアップデートが必要です。 - 求められるスキルは
-
必須 以下の条件を満たす方
(1)事業会社での人事労務業務の実務経験（5年以上）
(2)グローバル全体で統一した人事評価制度を構築し運用した経験、
または海外拠点の人事評価制度を構築し運用した経験
(3)海外勤務経験または
海外拠点と週1回以上WebMTGを行ってきた経験（1年以上）
(4)ビジネスレベルの英語
※取締役COO（フランス人）と
密にコミュニケーションをとる必要があります。
(5)マネジメント経験（3名～）
(6)週1回以上のオフィス出社が可能な方歓迎 ・労務関連資格を保有している方
※社会保険労務士、衛生管理者、
メンタルヘルスマネジメント検定など
・日商簿記検定3級程度の会計に関する知識のある方
・10名以上のマネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- オフィスまたはリモートワークでの勤務
◆本社
東京都中央区日本橋兜町7-1 Kabuto One 9階 WeWork
◆アクセス
日比谷線「茅場町駅」徒歩1分
＜その他＞
◆転勤
└なし
◆在宅勤務／リモートワークについて
週1回以上のオフィス出社が必須となります。 - 勤務時間は
- ◆フレックスタイム制度
・所定労働時間：7時間45分
・コアタイム11：00～15：00
・フレキシブルタイム／5：00～11：00、15：00～22：00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■月給：468,000円～710,000円
・基本給：343,300～520,900円
・固定残業代：124,700～189,100円
└固定残業代7万200円～10万3700円・30時間分を含む／月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※給与はご経験により優遇いたします。
◆昇給・賞与
・昇給（年2回）
・賞与（年2回支給）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。 - 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険完備
・交通費支給
└3ヶ月に1回の出社日、他外出、出張など
かかった費用は経費精算にて全額支給
・時間外手当
・在宅勤務勤務手当（5,000円／月）
・PC貸与
※上記は正社員のみ適用 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接→内定
◆オンライン面接ＯＫ
※最終のみ対面（応相談）
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.YZFGJ-ASTY122101
