なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業成長に伴い2人目のHRとして、1人目HRとミッションを分け合い会社成長を実現できる方を募集しています。採用と組織開発を担っていただく想定ですが各領域における特徴としては以下になります。
・採用：データサイエンティスト・機械学習エンジニア・CSDS（データサイエンティストに知見のあるカスタマーサクセス）など、採用難易度が高いポジションのニーズが多く、採用戦略の立案・実行を担っていただける方を探しております。
・組織開発：フルリモート、かつ職種が多様なため組織開発における最適解を仮説に基づいてトライし、振り返りの中で作り上げている最中です。

目標とする成長に対して担当いただく業務の責任は重いですが、経営陣・マネージャー陣とも密にコミュニケーションをとっていただきながら、会社成長を支えていただける方にジョインいただきたいです。
どんな仕事か: 同社は、データ駆動型の材料開発を実現するソリューションを開発し、化学・材料産業の革新と成長をリードすることを目指しています。
「材料開発とデータサイエンスのHubとなり、研究者のポテンシャルを解き放つ」をミッションに、MIによって化学・素材メーカーを中心とする研究開発を支援しています。
MI実験計画プラットフォーム「miHub」、プロフェッショナルMI解析サービス「Hands-on MI」、自律型材料探索ロボットシステム「MI Robotics」の3ソリューションにより、材料開発における新しい価値提案を行っています。

【業務内容】
＜採用＞
具体的には以下のようなお仕事をご担当いただきます。
・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善
・事業部と連携した人材要件定義
・採用実務における意思決定を経営陣に相談しながら推進
・人物用件定義、選考プロセス設計と実行・改善
・候補者のフォロー
・タレントプール運用
・チャネルマネジメント
・採用広報の設計と実行　など

＜組織開発＞
具体的には以下のようなお仕事をご担当いただきます。
・MVV浸透方法の検討と実行
・人事制度の再設計
・社内イベント設計/運営/振り返り
・オンボーディングルールの再検討
・福利厚生の検討

【参考情報】
・当社採用サイト：https://recruit.mi-6.co.jp/
・当社紹介動画：https://youtu.be/RereH-r-TAE?t=1151
・SaaS プロダクトリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000010.000034072.html
・資金調達プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000034072.html
求められるスキルは: 必須 ■必須
・採用担当者 / 人材紹介エージェントでのCA・RAのご経験
・幅広い知的好奇心がある、未経験に対しても躊躇なく取り組むことができる

■歓迎
・スタートアップやIT企業での採用業務・採用支援業務のご経験
・チームマネジメント経験
・法人セールス経験
・事業開発・プロダクト開発に携わったご経験
・理系バックグラウンド
・当社ドメイン（素材・データサイエンス・機械学習・Webエンジニア）関連バックグラウンド
・シリーズA前後のスタートアップで勤務されたご経験
・採用のみに留まらず、オンボーディングや組織開発などの戦略的人事業務に強い意欲がある

■求める人物像
• 当社のビジョンとミッションに共感し、それを推進する意欲を持った方
　当社の長期的な目標や価値観に共感し、それを実現するための情熱とエネルギーをお持ちの方
• 素材業界への情熱と関心を持つ方
　素材業界に特化した知識や経験を有し、この分野における新たな発展に熱心に取り組むことができる方
• 主体的に行動し、事業拡大に貢献できる方
　自らの意思と行動で事業の拡大を牽引し、新しい機会を積極的に探求し、実現に向けて努力することができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋
勤務時間は: フレックスタイム制 / コアタイム 11:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: ＜年収＞ 500万円～800万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・ストップオプション制度あり
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接数回▶内定

採用人事│素材 x ITベンチャー【フルリモート/フレックス】

人事（採用・教育など）