- なぜ募集しているのか
- ■ 採用体制をより強化するため
- どんな仕事か
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■中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般を担当■中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般を担当
■事業拡大において中枢を担うポジションです
■入社当初は、中途採用業務を担当
■将来は、新卒採用業務や人事全般の業務を担当
■経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、
人事としての経験値の向上、企業経営に関する様々な経験を積むことが可能
■主な業務内容
┗ 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
┗ あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
┗ 人材紹介会社との折衝
┗ ダイレクトリクルーティングの運用
┗ 候補者との面談
┗ 内定者との折衝
┗ 採用広報施策の企画と採用ブランディング
┗ SNSの運用
■現在の陣容／6人（30代男性、30代男性、30代女性、30代女性、30代女性、20代女性） - 求められるスキルは
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必須 1）採用業務経験者
・採用業務の経験1年以上
2）採用業務未経験者
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験
・営業経験があり優秀な成績を残された方
歓迎 ＜求める人物像＞
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月）
- どこで働くか
- 東京本社：東京都千代田区丸の内 ( 東京駅 日本橋口 )
- 勤務時間は
- ■9時～18時（休憩1時間）
■残業20～30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定給与（※前職給与、希望等考慮いたします）
(1)未経験者：年収 400～540万円
(2)経験者：年収 500～700万円
- 待遇・福利厚生は
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■加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■通勤手当
■持株会制度
■持株会奨励金
■表彰制度
■資格取得補助
■社内ライブラリー制度
■歓迎会補助制度（7,000円/1人）
■部活動制度
■インフルエンザ予防接種、乳がん検診、子宮頸がん検診補助
■確定拠出年金制度（任意）等 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（休日は土日、祝日）
■慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接（人事担当者）⇒面接（人事部門）⇒最終面接（役員）⇒内定
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掲載期間26/04/21～26/05/04
求人No.TNST-KRT-NAS
