- どんな仕事か
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採用課題を抱える飲食店経営者へ、自社サービスを活用した採用支援プランの提案をお任せします。 『業界No.1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切りではなく採用成功までPDCAを回し、クライアントの課題解決に向けて伴走します。
【営業環境】
・成長フェーズの中規模飲食店を中心に担当
・商談相手は飲食店経営者や飲食事業責任者
・商談スタイルはオンライン6～7割（新規のお客様はご訪問するケースが多い）
・顧客比率は既存8割：新規2割
※顧客の大半がサービスを継続利用してくださるので、定期的なフォローアップを行います。
【主な業務内容】
・見込み案件づくり
・準備（社内事例確認、店舗データ収集等）
・商談（求める人物像等のヒアリング／最適な掲載プランや原稿内容のご提案）
・ご契約後フォロー（採用状況の確認、追加オプションの提案等） - 求められるスキルは
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必須 必須要件
以下スキルセットをお持ちの方
・1年以上の営業経験をお持ちの方（無形/有形不問、業界不問）
・四大卒以上
歓迎 歓迎/尚可
・人材業界での営業経験
・飲食店や美容室など店舗型の法人向け営業経験
・予算を持ち、予算達成するための努力経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 649万円
掲載期間24/08/22～24/09/04
求人No.JBKG-JKK-822-1
