なぜ募集しているのか: 【業務におけるミッション】
CoE機能をもつ当部では、日産自動車における中途採用の採用戦略・タレントアクイジションに関する業務を行っております。
(タレントアクイジョン=中長期的に会社を成長させていくために必要な人材を確保すること)下記に記載するような採用戦略に関するプロジェクトのマネジメントをお任せします。

・グローバル規模での採用に関するプロジェクトの企画実行
・各部署と連携をしながら、組織の目標に沿った人材を採用するための企画実行
・採用業務におけるオペレーション構築や改善、標準化に向けた取り組み
・最新の採用戦略における情報収集を行い、採用におけるプロセスの改善をリード
・エクゼクティブ層の採用業務のサポート
・DEI推進など、部門横断的な業務への取り組み
・採用目標のモニタリング、分析やレポート、データを用いた意思決定の推進
・市場調査を実施し、優秀な人材を確保するための競争力の確保
・世界中の労働法や規制、コンプライアンス基準に関する情報収集を行い、法的な基準を遵守
どんな仕事か: 【仕事内容】
・グローバルな人材獲得プロジェクトを開始から完了までリード・管理し、決められたスケジュールと予算内で成功裏に遂行する。
・主要なステークホルダーと協力して、組織の目標と目的に沿った包括的な人材獲得プログラムを開発・実施する。
・人材獲得機能におけるプロセス改善と標準化を推進し、ワークフローの効率化、効率化、関連ポリシーや規制の遵守を確保する。

・ベストプラクティス、ツール、テクノロジーの開発と実装を推進し、人材獲得機能の効率と有効性を高めます。
・業界のトレンドや革新的な人材獲得戦略を常に把握し、人材獲得プロセスの改善や強化を推奨します。
・エグゼクティブの採用業務とソーシングをサポートします。
・グローバルタレントマネジメントチームと協力して、DEIの取り組み、後継者育成、関連する部門横断的なプロジェクトに取り組む。
・人材獲得指標を監視・分析し、ステークホルダーに定期的なレポートとインサイトを提供することで、改善すべき領域を特定し、データドリブンな意思決定を推進する。
・優秀な人材を引き付け、維持するための競争力を確保するための市場調査とベンチマーキングを実施します。
・グローバルな労働法、規制、コンプライアンス要件を常に把握し、法的および倫理的基準の遵守を確保します。

【一例】 ※お任せする業務は、お客様の経験に基づいて決定いたします。
・採用コストの最適化(ダイレクトリクルーティングの推進など)
・採用ブランディングの強化(SNSやキャリアサイト等の活用)
・DX関連業務(CRM、採用管理ツールの最適化、データ分析など)
・採用方針の決定(身元調査のルール策定等)

【キャリアパス】
人事部では、研修を目的とした人事部内のジョブローテーションを積極的に実施しています。複数の業務を経験することで、多角的な視点が身につき、人事部門の全体的な流れを理解できるようになります。自分のキャリアの方向性を決め、それを実現するための経験を積んでください。
求められるスキルは: 必須＜MUST＞
【いずれも必須】
・事業会社にて人事、経営企画、または関連する分野の学士号（または同等の経験）を有すること。
・Microsoft 365(Powerpoint、Excel)、ChatGPTなどのツールを使いこなせること。
・英語と日本語力:いずれもビジネスレベル以上 (読み・書き・会話)

※応募時に日本語と英語の両方のレジュメをご提出ください。両言語で面接を行います。

※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。

一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 TOEIC:900相当

歓迎＜WANT＞
・グローバルまたは多国籍の組織でのHR関連プロジェクトの管理経験
・タレントアクイジションの経験、採用戦略策定、ITやデータ分析に関する経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 日産自動車グローバル本社
所在地：神奈川県横浜市西区
給与はどのくらい貰えるか: 約610万円～790万円
・月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限なし
家族手当：月18,000円～30,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金／確定拠出年金（DC）
退職金制度：補足事項なし
休日休暇は: 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇（付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、ファミリーサポート休暇制度（1年度に最大12日間／うち5日は有給）
※規定カレンダーによる
どんな選考プロセスか: STEP 1エントリー
書類郵送による当社への応募は受け付けておりません。
インターネットからの応募のみとなります。
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。

STEP 2書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。

STEP 3面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）

STEP 4内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。

グローバルタレントアクイジションにおけるプログラム開発・運用業務

人事（採用・教育など）