- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
当社の開発職の中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。(1)採用要件の定義
・中途採用市場のマーケット調査
・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め
(2)採用計画の立案～実行
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
・リクルーティングプロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営
・求職者面談、面接
(3)入社後の活躍
・入社後のオンボーディング施策の立案～実行
- 求められるスキルは
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必須 ・エンジニアとして1年以上の実務経験歓迎 歓迎要件
・ダイレクトリクルーティングによるエンジニア採用経験
・テックブランディング経験
・エンジニアの採用広報経験
求める人物像
・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方
・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方
・向上心があり、会社と共に成長していきたい方
・多様な価値観を許容できる人間性をお持ちの方
・社内との関係構築力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区渋谷
- 勤務時間は
- 10：00～19：00
※所定労働時間8時間/休憩1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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▼想定年収
500万円～800万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例
年収600万円の場合
基本給33万円＋賞与102万円×2回
固定残業代：月80時間分／126,042円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます - 待遇・福利厚生は
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■交通費支給（当社規定による）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 - 休日休暇は
- 休日・休暇
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日～最高40日
・労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き - どんな選考プロセスか
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1 書類選考
2 一次面接
3 筆記、webテスト
4 最終面接
掲載期間24/04/30～24/05/13
求人No.QRTAD-am3
