どんな仕事か: まずは中途採用の実務をお任せします。
その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。
キャリアとしては、人事課（中途採用）課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、
労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。
経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。

【具体的な仕事内容】
(1)中途採用実務全般
　採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務

(2)入社後の定着・活躍支援

(3)来期の採用計画策定

(4)異動、転籍、出向対応
求められるスキルは: 必須・人材紹介会社での業務経験5年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）
または、
・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）

歓迎・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県名古屋市
勤務時間は: 08:45～17:45（実働8時間、休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ■各種保険：　厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
■手当　　：　家族手当、エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、
　　　　　　　深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、
管理監督者手当、資格手当
■交通費　：　給与規程による（上限5万円/月、公共交通機関利用に限る）
※原則、車通勤不可

その他制度
選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、
弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、カラットオプション（ストックオプション）制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務制度、おかえり制度（再雇用制度）
休日休暇は: 年間休日120日
週休2日制（当社カレンダーによる）
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）
　　　　　以降は毎年10月1日に付与。
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用

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