どんな仕事か: ■この仕事ならではの魅力
代表含む役員や各事業部長と会社・事業単位での組織課題に触れながら一緒に解決することが可能です。事業フェーズが違えば組織フェーズも違うことから、自社だけで色々な組織フェーズの課題を扱うことができます。また役員や各事業部長は「経営や事業はヒトなしでは成り立たない」という考えを持っているので非常に巻き込みやすいのもポイントです。

■具体的な業務内容
・事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案～実行
・組織方針の策定、採用方針の策定
・採用計画、採用活動の実施
・役員、事業部長との折衝
・人材育成、目標設定～評価
※スキルやご経験、ご志向に応じて、お任せする業務内容はご相談させていただきます

■組織構成
人事部の体制はGM1名、MGR1名、採用担当1名、アシスタント1名の計4名体制です。当部署での業務領域は組織開発、人事制度設計～運用、採用業務全般、入社後のOBD、研修などを行っております。また、新入社員の入社にかかる領域においては労務総務チームと連携を行っています。

■社内使用ツール
・採用管理システム：HERP
・コミュニケーションツール：Slack
・タスク管理ツール：Notion
など

SNSマーケティング事業部：企業のSNSマーケティング活動を支援する業務を実施。SNS戦略の立案からアカウントの運用、コンサルティング、キャンペーンやプロモーション支援など、顧客の課題に合わせ、SNSに関する全てのマーケティング活動をサポートしています。
SINIS事業部：連携アカウント数が55,000アカウントを突破した、Instagramのデータ収集・共有を効率化する分析ツールを提供。SINISは個別のアカウント分析だけでなく、蓄積されたビッグデータから業界や消費者の傾向分析など、SNSのトレンド分析・予測も実施しています。
各事業部では、事業成長を支えるエンジニア、デザイナー、コンテンツ、マーケティング、セールス、CSが各ポジションで活躍しています。
求められるスキルは: 必須・中途採用経験2年以上（戦略立案から実行まで）

歓迎・「デジタルマーケティング・IT・Web・ゲーム企業」における人事採用経験
・Webマーケティングを活用した採用業務
・SNSマーケティングに対する興味

■求めるマインド
・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる
・チームの枠を超えて相乗効果をうみだすために積極的に協力できる
・変化や困難を恐れずに物事を遂行できる
・素直で謙虚に、常に学ぶ姿勢を持っている
・スピードを重視できる
・多様性を尊重できる
雇用形態は: 正社員・契約社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: ※経験・スキルに応じて提示します。
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
■業績賞与あり
■昇給年2回
■通勤交通費
■住宅手当（オフィスからの距離に応じて）
■社内表彰制
■自己学習支援制度
・セミナー参加
・書籍購入
■社内ドリンク（水/コーヒー）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日・祝）
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇

【テテマーチ/人事担当（採用／リーダー候補）】人事担当として採用を強化いただける方を募集！

人事（採用・教育など）