- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて
- どんな仕事か
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■アジアのブランドの成長と進化に貢献し新たな可能性を見出すプラットフォーム” として「60％」を運営＜業務内容＞
・マーケティング全体の統括/管掌（コンテンツ・グロース・プロモーション）
・KPIを元に長期ビジョンの戦略立案、実行
・外部アライアンス提携など非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行
・サービスブランディング全般
業務範囲は多岐に渡り、今後はグローバル展開も控えています。 - 求められるスキルは
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必須 ・toC事業会社におけるマーケティングの戦略設計、施策実行、分析/実行まで、工程一通りの経験
・チームマネジメントの経験歓迎 ＜歓迎スキル＞
・EC事業もしくはD2C事業におけるマーケティングの戦略設計、施策実行、分析/実行まで、工程一通りの経験
・ブランディングや、ファッションやクリエイティブ領域の経験
・外部アライアンス提携、非連続な成長を目指す上での外部連携施策等を立案、実行の経験
・グローバル展開の事業におけるマーケティング経験
・海外のステークホルダーと問題なくコミニケーションができる方（英語がビジネスレベル以上である事が望ましい）
＜求める人物像＞
・外部アライアンス業務、広告運用の実務経験、ブランディングマネージメントも担える方
・SNSやメディアにも知見があり、ブランディングとマーケティングの両軸で実務を行える方
・グローバルな環境でマーケティングを仕掛けることに意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー、管理職（課長・部長）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿西1-33-15 EN代官山401
- 勤務時間は
- 勤務時間
11:00~16:00
【勤務】
・フレックスタイム制
- コアタイム：11時～16時
- 開始：9時～11時
- 終了：16時～20時
【ワークスタイル】
・出社とリモートのハイブリッド
- 企業フェーズ・職種・家庭環境に応じて要相談 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
700万円~1,200万円
月給
55万円~100万円
※試用期間：3ヶ月 - 待遇・福利厚生は
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福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、社員割引制度、住宅手当
その他の福利厚生・諸手当
・交通費支給
・社会保険完備
・社割（60％の商品が20％引きで購入可能）
・家賃補助（2km圏内20％負担 上限2万円まで）
・金曜日フリーアルコール（18:00～） - 休日休暇は
- 休日
土日祝休み
年間休日
120日
休暇制度
有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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▼基本フロー
・書類選考
・オンライン人事面接
・オンライン管掌役員面接（代表 or 副社長）
・来社経営陣面接（代表 & 副社長）
※その他ポジションや候補者によって下記実施の可能性あり
実施の場合、都度ご案内
・リファレンスチェック
- 前職/前々職の上長や同僚、計2名以上とオンライン面談30分実施
・採用会食
- カジュアルな形式でご飯を食べながらお話
・メンバー面談
- 同チームや近しいチームのメンバーとカジュアルな形式で面談
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掲載期間24/08/28～24/09/10
求人No.IEVUB-109835
