- なぜ募集しているのか
- 欠員補充
- どんな仕事か
-
法定の年次報告対応をマネージャー候補として幅広くご対応いただきます。
(具体的には)
■労務管理(給与・社保・勤怠)
・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力
・給与、人件費の推移などのシミュレーション
・人事評価制度の運用
・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化
・官公庁調査に関する業務
■会社課題に対する人事制度構築・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
・各種資料作成 - 求められるスキルは
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必須 ・人事部門にて、給与計算、社会保険手続き対応の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel・Wordなど)歓迎 ・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理などの実務経験をお持ちの方
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方優遇◎募集年齢(年齢制限理由) 30 歳から 43 歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:3か月(雇用条件は本採用時と同様) - どこで働くか
- 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
【変更の範囲】会社の定める範囲
※当面予定はございません。
※月4回までリモート可
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) - 勤務時間は
- コアタイムありのフレックス(コアタイム:11:00 - 15:00)としています。
※1日の標準労働時間/8時間
※入社後1ヶ月間は10:00~19:00勤務
時間外労働:月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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※管理監督者でのお迎えの場合は、年俸制となります。
【月給制の場合】
■月額357,500円~
└・基本給:327,500円~
└・本給:265,280円~
・固定残業30時間分62,220円~
・役職手当30,000円
■給与改定 年1回(10月)※昇格機会は年2回有
■業績賞与 年2回(5月・11月)
【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。
■年俸改定 年1回(10月)※昇格機会は年2回有
■業績賞与 対象外 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給(月3万円まで)
・退職金制度(確定拠出年金)
・従業員持株会制度
・産休・育休制度 (取得・復職実績あり)
・短時間正社員転換制度(育児・介護の場合)
・在宅勤務制度(入社後3か月以降申請制・規定あり)
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・健康保険組合優待(保養施設・スポーツ施設など)
【定年】60歳(継続雇用制度あり) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土日、祝日)
・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児・介護休暇(取得実績あり)
・リフレッシュ休暇(規定あり)
・記念日休暇(規定あり)
・ボランティア休暇(規定あり) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接(人事部長)→Web適性検査+最終面接(代表取締役、役員メンバー)→内定
・最終面接のみ東京本社にて対面面接実施いたします。
・面接は2~3回を予定しております。
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掲載期間24/08/28~24/10/22
求人No.PDLRG-02