なぜ募集しているのか: 欠員補充
どんな仕事か: 法定の年次報告対応をマネージャー候補として幅広くご対応いただきます。

（具体的には）

■労務管理（給与・社保・勤怠）
・勤怠管理、資料作成、給与計算、社会保険手続き、データ入力
・給与、人件費の推移などのシミュレーション
・人事評価制度の運用
・BPOサービスの活用を含めた人事オペレーションの最適化
・官公庁調査に関する業務

■会社課題に対する人事制度構築・規則改定
・現状分析
・企画・立案
・経営メンバーをはじめ、関係者との調整・折衝
・導入準備・運用定着
・各種資料作成
求められるスキルは: 必須・人事部門にて、給与計算、社会保険手続き対応の実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel・Wordなど）

歓迎・評価制度の運用、規程整備、コンプライアンス管理などの実務経験をお持ちの方
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方優遇◎

募集年齢（年齢制限理由） 30 歳から 43 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：3か月（雇用条件は本採用時と同様）
どこで働くか: 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル
【変更の範囲】会社の定める範囲
※当面予定はございません。
※月4回までリモート可
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
勤務時間は: コアタイムありのフレックス（コアタイム：11:00 - 15:00）としています。
※1日の標準労働時間／8時間
※入社後1ヶ月間は10:00～19:00勤務
時間外労働：月平均20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ※管理監督者でのお迎えの場合は、年俸制となります。

【月給制の場合】
■月額357,500円～
　└・基本給：327,500円～
　　└・本給：265,280円～
　　　・固定残業30時間分62,220円～
　　・役職手当30,000円
■給与改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有
■業績賞与　年2回（5月・11月）

【年俸制の場合】※管理監督者でのお迎えとなります。
■年俸改定　年1回（10月）※昇格機会は年2回有
■業績賞与　対象外
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（月3万円まで）
・退職金制度（確定拠出年金）
・従業員持株会制度
・産休・育休制度（取得・復職実績あり）
・短時間正社員転換制度（育児・介護の場合）
・在宅勤務制度（入社後3か月以降申請制・規定あり）
・資格取得支援制度
・書籍購入補助制度
・健康保険組合優待（保養施設・スポーツ施設など）

【定年】60歳（継続雇用制度あり）
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日、祝日)
・夏期・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児・介護休暇（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇（規定あり）
・記念日休暇（規定あり）
・ボランティア休暇（規定あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事部長）→Web適性検査+最終面接（代表取締役、役員メンバー）→内定

・最終面接のみ東京本社にて対面面接実施いたします。
・面接は2～3回を予定しております。

人事(労務管理給与・社保・勤怠／人事制度)のマネージャー候補

人事（労務）