なぜ募集しているのか: 「100年後の子どもたちが幸せに生きられる未来を。」

ヘルスベイシスは、コングロマリットを主としたアメーバ経営を行い、ミッションである「テクノロジーで、少子高齢化の課題を解決する。」を実現することを目指しています。
少子高齢化によりGDPが下がり、労働人口の減少が叫ばれている中で、ヘルスベイシスは、多角的な事業展開とテクノロジーの導入を行うことで、介護・医療のアナログな現状を打破していきます。

そんなヘルスベイシスが、テクノロジーによる社会課題解決を目指すため、HRはヒトに妥協せず、アメーバ経営を実現するための当事者意識をもったメンバーの採用を進めています。
『成長・創造・意識、「個」ではなく「チーム」として成し遂げる。』という志を持った、ヘルスベイシスの根幹となる組織を作る新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: ・事業部を横断して複数事業のイシューについて、関与者を巻き込みながらの課題の特定、課題解決、仕組み化
・組織・事業課題から解像度の高いゴールを設定し、最適な業務プロセスの設計とKPIなどの評価指標の策定
・事業計画の作成・実行
・事業計画達成に向けた施策の立案・推進
・組織及びメンバーマネジメント（リーダー・メンバー育成）
求められるスキルは: 必須・ヘルスベイシスのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・中心メンバーとして事業をグロースさせた経験
・メンバー・組織マネジメント経験2年以上
・数字にこだわってコミットメントできる方
・有事の時は厳しい判断を冷静に行うことができる方

歓迎・状況把握スキル（顧客理解、現場理解）
・スタートアップや事業会社における事業立ち上げ経験（一定の裁量を持って意思決定してきた経験）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 設立5年目のスタートアップで事業成長を牽引するCxOを募集！
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～ 1499万円(月給:35万円）
待遇・福利厚生は: ■通勤交通費
■残業手当
■家賃補助月2万円（徒歩通勤圏内）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇（要相談・条件有り）
◆介護休業
その他福利厚生
◆時短勤務（要相談・条件有り）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接→内定

設立5年目のスタートアップで事業成長を牽引するCxOを募集！

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