なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: ミッション実現のため、中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計
・候補者の母集団形成施策の立案～実行（ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など）
・候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等）
・ステークホルダーへの報告・連携、マーケット情報提供
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・データ管理および分析（採用システム、エクセルなどを用います）
・その他、採用関連のプロジェクトのリード
求められるスキルは: 必須・IT/Web業界における、採用の実務経験を3年以上お持ちの方
　例）
　-事業会社での採用経験
　-人材会社での人材斡旋
　-RPO事業において、クライアント企業の採用支援実務のご経験
・複数職種の採用経験をお持ちの方（営業職の採用しか経験がないとかではなく、Corp/Biz/Devの各領域の幅広い職種での採用経験をお持ちの方）

歓迎・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: ●勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 420万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
休日休暇は: 土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社半年後
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
どんな選考プロセスか: 面接2回or3回

人事-採用担当（ビジネスサイド）

人事（採用・教育など）