なぜ募集しているのか: 今回は、当社の基幹事業である薬剤師・薬局ドメインのコンサルタント(ソリューション営業職)として活躍いただける方を募集します。

現在の日本では、急速な少子高齢化やそれに伴う人口減少の問題から、将来を見据えた医療提供体制の変革が社会全体の課題です。目まぐるしいトレンドの変化に合わせて、エムスリーキャリアでは複数の新規サービスを立ち上げています。
顧客の課題は複雑化しており、単一的なサービス・商材だけでは課題解決をしていくことは難しいです。

当社は、エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤があるからこそ、真に顧客が求めるサービスを多角的に、さらにスピード感をもって開発することができています。
幅広い領域のソリューションをワンストップで展開することで、顧客の全てのニーズに対して課題解決の提案ができる体制を目指しています。

「単一商材の売り切りではなく、真に顧客の求めている価値を提供したい」「多様なチャレンジをしたい」という方にとっては、やりがいをもてる環境です。
どんな仕事か: 以下いずれかのコンサルタント(ソリューション営業職)として活躍いただける方を募集します。
ご希望と適性・タイミング等を鑑みて、ポジションは選考時にご案内します。
(1)キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師ドメイン／東京勤務
・中途採用支援を通じて人事・経営課題を解決するソリューション営業（薬局・病院向けのリクルーティングアドバイザー）と、転職をお考えの薬剤師の転職支援（キャリアアドバイザー）の双方を担当します。
・薬剤師を取り巻く環境はここ数年で大きな変革期を迎えており、国の医療政策のもと求められる役割が拡大しています。それに伴い単なる仲介ではなく、個別性の高いコンサルティングを追求できます。

(2)経営コンサルタント(新規事業推進)／M&A仲介領域／東京勤務
・22年にローンチしたソリューションサービス(薬局М＆A仲介事業)を中心に、医療機関の経営パートナーとして、コンサルティングを行っていただきます。
・当社の経営支援領域に関しては今後、事業拡大していくフェーズです。М＆A仲介コンサルティングにとどまらず、顧客にとって必要なサービスの改善・開発に携わるチャンスも大いにあります。

(3)営業推進・企画候補／薬局・薬剤師ドメイン／東京勤務
・以下のような役割を期待しています。
└既存サービス（紹介・派遣等）の営業推進、組織マネジメント
└定量・定性情報を活用した課題設定・解決策の検討
└グループ内・部門横断の各種プロジェクトのマネジメント
└新規サービス・機能の企画立案・実行
└オペレーションの設計・実行　等
※入社後まずは、当社のビジネス理解のために、コア事業の薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務を経験いただきます。その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせて、上記のような役割を順次お任せしていく想定です。

(4)その他、自社メディアサービスの法人営業なども複数あります。
　今年度にリリース予定の新規サービス開発や既存事業のオペレーション改善も進めている状況です。
　御本人の適性や募集状況を鑑みて、ポジションを適宜ご案内いたします。

※サービス・プロジェクト例
・SaaS型採用支援サービスの開発・拡販
・人材紹介・派遣・スポット領域における新サービスの企画
・学生向け就職支援サービスのセールスなど

※変更の範囲：会社が定める範囲であり
求められるスキルは: 必須下記のいずれかのご経験が2年以上ある方
・営業経験（個人・法人、有形・無形問わない）
・学習塾・予備校の教室長のご経験
・薬剤師としての勤務経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・営業プロセスを要素分解して考え、達成のためのアクションを策定・実行した経験がある方
・目標達成意欲が高く、フィードバックを受け入れる柔軟性をお持ちの方
・顧客志向、チームワークを大切にしている方

【入社後のキャリアについて】
・他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いませんのでご安心ください。
・入社後まずは基礎知識を習得いただく座学研修（1～2週間程度）を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともにOJT等を通じて業務を習得いただきます。
・その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。
それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。
・エムスリーキャリアのマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には留まらず、PLやKPI管理まで経験することが可能です。将来的に100名規模の組織を束ね、事業マネジメントの先頭を走っていくゼネラルマネージャーを目指すこともできます。

【具体的なキャリアパス事例】
・研修会社営業→通信会社営業→中途入社して1年半でチームマネージャー→グループ責任者→ゼネラルマネージャー（部長）
・学習塾→29歳で中途入社、入社半年で新規サービス開発PJTへ参画
・有形営業→24歳で中途入社、入社10ヶ月でリーダー昇格
・リゾート会員権営業→25歳で中途入社、入社1年でセールス賞受賞→入社2年で15名規模のチームマネージャー
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: セールス＆コンサルティング職
どこで働くか: 東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-28
（変更の範囲：会社が定める範囲であり）
勤務時間は: 9時30分～18時30分（休憩1時間）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500～700万円
月給 35.7万円～50万円

※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～11.7万円、40時間分）を含みます。40時間超過分は別途支給いたします。
※選考評価をもとに最終決定いたしますので、1つ下のグレード想定求人（440～500万）での選考扱いとさせていただく場合がございます。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(月3万5000円まで)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
ベビーシッター補助制度
社内表彰制度（半期に1度)
達成会費用補助（月間目標を達成したチームはメンバー全員で達成会を実施)
インフルエンザ予防接種費用負担
旅行代金補助、テーマパーク割引（※健康保険組合の制度）
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
確定拠出年金、他

・受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: ・週休2日制（土日祝）　※年間休日125日（FY23実績）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率78.7％、平均取得日数11.4日／FY23実績）
・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能）
・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間）
・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）
・結婚休暇（5日）
・弔慰休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業、他

※参考情報（FY23実績）
女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

◆オープンポジション_コンサルタント職◆医療×HRtechで世界を変える／豊富なキャリアパス

営業（法人向け）