なぜ募集しているのか: 株式会社Carus Medical Groupは、全国の医療法人の経営・承継支援を行うメディカルサービス法人です。2024年8月現在では、全国で10以上の医療法人を支援しております。

当社の創業者であり医師を務めている今野が、最初にM&Aした栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが始まりとなります。
そして2024年3月、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、このメディカルサービス法人を立ち上げました。

今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2024年中にはグループ売上高100億円程度、スタッフ数1,000名程度の事業規模になる見込みです。
どんな仕事か: 下記業務を参照ください。
【業務詳細】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など

元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設、保育園などの運営を引き継ぎ、
日本のそれそれの地域での医療や介護などの事業を維持し発展させていくことをビジョンにかがけて、
法人グループを運営しています。

創業医師の今野は2011年に東北大学医学部を卒業し医師になったのち、2018年に栃木県にて診療所を継承開業いたしました。
同診療所が後継者のいない医療機関の継承開業であったことから、同様の施設が全国に多数あることを知り、
また日本の各地で診療をはじめとする医療介護保育などのサービスの質にばらつきがあることに危惧を覚え、
2020年に診療所を法人化し現在のようなグループ経営を始めました。

2024年9月現在北海道から熊本県まで合計15法人、38箇所の病院、診療所（医科、歯科）、美容皮膚科、介護施設、訪問看護、訪問介護事業などの運営をしています。売上規模は現時点で連結60億円、2024年末には100億円を超える見込みです。

今後の上場も見据えながら、経営メンバーとして中核となり活躍できるメンバーに参画してもらうことで、現在の組織をより拡大し、より多くの地域で、より多くの人の役に立つことのできるグループに育てていきたいと考えています。

それぞれの施設には、医師や看護師など、若い方からベテランの方まで幅広くいらっしゃいます。
そういった専門職のスタッフたちと連携を取りながら、理事長をはじめとする経営本部と協力して同法人の今後の戦略策定・実行等幅広く行って頂きます。
求められるスキルは: 必須クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者歓迎。
ただし、成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
医師や看護師といった有資格者もおりますので、チームメンバーを尊重しながら、
地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、
マネジャーを求めています。

歓迎医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。

今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により
急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいという
強い気持ちがあることがジョインの必須要件です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談
勤務時間は: 8：30～18：00（実働8時間）
休憩時間：12：30～14：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1000万円
月給：50万円～88.3万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
通勤手当
※記載された条件以外は別途明示いたします。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜、日曜）
夏季休暇
年末年始
有給休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定

医療法人拠点支援マネジャー

その他、経営・経営企画・事業企画系