- なぜ募集しているのか
- 株式会社Carus Medical Groupは、全国の医療法人の経営・承継支援を行うメディカルサービス法人です。2025年1月現在、全国で15以上の医療法人、40を超える病院、診療所、介護施設などを経営、運営支援しております。
当社の創業者であり医師を務めている今野が、最初に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが始まりとなります。
そして2024年3月、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、株式会社(メディカルサービス法人)を立ち上げました。
今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、2025年中にはグループ売上高120億円程度、スタッフ数1,000名程度の事業規模になる見込みです。今後もさらに事業承継を進め、日本各地で医療介護サービスを展開するとともに、ヘルスケアテックやDx化を進めることで医療介護従事者の就労環境改善にも取り組んでいきます(2024年実績として医療介護従事者の離職率は2%未満です)。 - どんな仕事か
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下記業務を参照ください。【業務詳細】
・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定
・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務
・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など
【当社紹介】
元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設、保育園などの運営を引き継ぎ、
日本のそれそれの地域での医療や介護などの事業を維持し発展させていくことをビジョンにかがけて、
法人グループを運営しています。
創業医師の今野は2011年に東北大学医学部を卒業し医師になったのち、2018年に栃木県にて診療所を継承開業いたしました。
同診療所が後継者のいない医療機関の継承開業であったことから、同様の施設が全国に多数あることを知り、
また日本の各地で診療をはじめとする医療介護保育などのサービスの質にばらつきがあることに危惧を覚え、
2020年に診療所を法人化し、現在の医療介護グループの経営を始めました。
2025年1月現在北海道から熊本県まで合計18法人、40箇所の病院、診療所(医科、歯科)、美容皮膚科、介護施設、訪問看護、訪問介護事業などの運営をしています。売上規模は現時点で連結60億円、2025年末には120億円を超える見込みです。
今後の上場も見据えながら、経営メンバーとして中核となり活躍できるメンバーに参画してもらうことで、現在の組織をより拡大し、より多くの地域で、より多くの人の役に立つことのできるグループに育てていきたいと考えています。
それぞれの施設には、医師や看護師など、若い方からベテランの方まで幅広くいらっしゃいます。
そういった専門職のスタッフたちと連携を取りながら、理事長をはじめとする経営本部と協力して同法人の今後の戦略策定・実行等幅広く行って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 クリニックや病院、介護施設などでの事務長経験者は歓迎しますが、
成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。
マネジメントやリーダーとしての経験があることが望ましいです。
我々の求めるマネジャーとは、通常の「クリニック・病院事務長」とは異なり、
経理書類の取りまとめや勤怠などの人事労務管理、あるいは行政手続きなどを
行うことは最低限の仕事であり、マネジャーとして経営責任を負い、
現場スタッフたちをモチベートし上手にチームとしてまとめながら、
経営管理にあたっていくことが求められます。
医師や看護師といった有資格者が多数いる現場ですので、チームメンバーを尊重しながら、
地域医療への貢献と会社の成長、チームメンバーの幸福を両立させていこうとする、
マネジャーを求めています。歓迎 医療分野未経験の場合、自身で数百時間程度の準備時間を取り、
論文や書籍、現場見学など、準備を行う強い意欲と志が必要です。
今後の少子高齢化と医療関係者の高齢化、労働人口減少により
急速に崩壊するリスクのある医療介護分野をなんとかしたいという
強い気持ちがあることがジョインの必須要件です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都、神奈川県、その他全国各地などで運営している医療法人の中から、着任先を相談の上で決定
赴任ベース、出張ベースなど就業形態も応相談。
もっとも、各メンバーの家庭背景(介護が必要な家族がいるかどうかや、お子さんがまだ小さいかどうかなど)を
鑑みて、出張の頻度や距離は決定します。
一方的な配置転換や決定は行いません。 - 勤務時間は
- 8:30~18:00(実働8時間)
休憩時間:12:30~14:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:400万円~1200万円
月給:34万円~100万円
※各職位による年収幅
エリアマネジャーや統括マネジャーとしての年収レンジ;800万円~1200万円
マネジャーとしての年収レンジ;600万円~1000万円
マネジャー補佐としての年収レンジ;400万円~600万円 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
通勤手当
※記載された条件以外は別途明示いたします。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜、日曜)
夏季休暇
年末年始
有給休暇 - どんな選考プロセスか
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一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
掲載期間25/01/28~25/02/10
求人No.NMFSH-004