なぜ募集しているのか: 転職会議ではビジネスコミュニティ（企業特集記事コンテンツ）の立ち上げを行います。

来期の事業成長戦略の鍵となる新規サービスの立ち上げにおいて、企業獲得～記事コンテンツの企画リードをしていただける方を募集します。

自社開発を行っているため、エンジニア・デザイナー・プロダクトマネージャー・カスタマーサポート等、他職種と密に連携した、柔軟で幅広い企画立案・遂行が可能な環境です。
どんな仕事か: 転職口コミ情報サイト「転職会議」の新規サービス立ち上げをお任せします。
主には下記の様なタスクを担っていただきます。

・新規サービスの営業戦略の策定
・記事コンテンツに協力してくれる企業の選定・獲得（アポイント獲得～商談）
・実際の取材～記事公開までのリード
　・記事作成は外部パートナーを利用する想定です。

※上記以外にも、ご経験・スキル・志向に合わせて業務をお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・法人営業（新規開拓）の実務経験　
・目標から逆算して戦略を考えることが出来る方

歓迎・新規商品の営業計画・行動目標やKPI設計をリードした経験
・人事またはHR系サービス経験
・Webサービス業界経験
・顧客の声を元に商品・サービス改善を行った経験
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650 万円～800 万円
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。
休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。

・昇給年2回
・交通費：オフィス出社日数に応じて支給する（上限5万円/月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
・入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可能（Mac/Windows）
・育児のための所定労働時間の短縮制度（小学校6年生の年度末まで）
・通勤手当（月額上限5万円、実費支給）
・リモートワーク手当（月5,000円を補助）
・学習支援制度（年間2万円の学習費用を補助）
・BYOD補助（最大7万5千円を補助　※入社6ヶ月以上で利用可能）
・慶弔見舞金
・認可外保育施設等利用の際の補助（月額上限3万円）
・内閣府ベビーシッター利用補助（対象児童1人につき1日4,400円分まで）
・子育て社員交流会費補助
・働き方
・マイ定時（9:00～18:00、10:00～19:00、11:00～20:00から選択 ※入社2ヶ月以上で利用可能）
・Startup Program（入社時研修）
・メンター制度
・社内インターン　など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日、祝日、年末年始）
・有給休暇（入社日に最大10日、入社次年度以降は11日～20日を付与）
・産前産後休業 / 育児休業
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・有給生理休暇
・ボランティア休暇（ボランティア活動のために有給の休暇を年間で最大3日利用可能）
・保存有給休暇（時効で消滅した有給休暇を特定の事由で利用可能）
・ならし保育休暇（子ども1人につき有給の休暇を最大5日利用可能）
・GRATEFUL 10 YEARS休暇（勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回
・一次面接：営業メンバー / 営業チームリーダー
・二次面接：VPoS&B
・最終面接：事業部長

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※完全オンラインです

リモートOK◆副業OK◆年収600万以上【プライム上場企業◆新規サービスの営業戦略】年休120日以上

営業（法人向け）