なぜ募集しているのか: 今まさに変革期にあり、事業も拡大する中で、採用の重要性が一気に高まっています。
特に、キャリア採用については、年々計画数も拡大傾向にあり、即戦力となる人材の確保が急務になっています。
経営層や現場社員と密に連携しながら、今後の目指す姿から落とし込んだキャリア採用戦略と取組みを企画立案し、スピーディーかつ着実に実行推進していける方を求めています。
どんな仕事か: キャリア採用担当者として、キャリア採用に関わる課題設定、戦略・施策の策定、実行推進をお願いします。
キャリア採用計画数の充足を目指します。
・採用戦略の企画・実行・検証
・採用ブランディング・マーケティングの検討・実行・検証
・採用プロセスのマネジメント及び改善
・就職情報媒体、自社HP等を活用した広報企画、制作、運営
・採用イベント・インターンシップの企画、実行、運営
・採用業務に関わるグループ各社との調整
求められるスキルは: 必須・人事として採用・教育・給与計算・労務・制度のうち2つ以上のご経験をお持ちの方

歓迎・採用・人事企画業務に従事した経験があり、かつ、人事企画・HRBPの経験がある方。
・採用、人事企画業務、HRBPにおいて、自らリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込んで着地させた経験がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 9:00～17：30（標準的な勤務時間帯）
実働時間7.75時間
コアタイムなしのフレックス制度
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円
※年収は採用予定年齢で試算
待遇・福利厚生は: 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険
確定拠出年金（401K）, 社宅, 寮, 従業員持株制度, 財形貯蓄
退職金（退職手当金と確定拠出年金の2本立て）、保養所、共済会など
休日休暇は: 週休2日制（土・日）、祝日
年間休日124日
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(部門)→最終面接(役員)
※適性検査有

大手食品グループ本社での人事部門/採用担当

人事（採用・教育など）