なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化
どんな仕事か: 【具体的な業務】
中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの日程調整、オペレーション改善、Opsメンバーのマネジメントなどをお任せします。

【業務内容】
・中途採用の一連のフロー（応募～入社まで）における候補者または採用パートナーとの情報連携（媒体管理、日程調整、来社時のアテンド、入社手続きなど）
・採用Opsメンバー（契約社員、派遣社員、業務委託を含む）のマネジメント
・オペレーション課題の抽出と改善

中途採用領域からお任せする予定ですが、将来的には新卒領域も含めた採用組織を横断したマネジメントや、採用領域に留まらない人事全体のオペレーション改善に携わる可能性があります。

【開発環境、使用するツールなど】
・Talentio
・Slack
・Google Workspace
・Notion
求められるスキルは: 必須・オペレーション企画・設計または採用リクルーターの経験（1年以上）
・問題解決能力が高く、オペレーションの効率化に関する実績がある方
・コミュニケーションスキルに長け、多様なステークホルダーと効果的に連携できる方

【求める人物像】
・変化を恐れず、柔軟に対応できる方
・自主的に学び、成長を続ける意欲がある方
・チームワークを大切にし、協力して課題を解決できる方

歓迎以下のご経験等をお持ちの方
・チームマネジメントの経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳~45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：6か月（試用期間中の条件変更はありません）
どこで働くか: 神宮前5-52-2 青山オーバルビル 13F

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮
勤務時間は: 09:30~18:30
※一部、9:00～18:00の部署があります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：623万円~1,001万円
月給：44.5万円~71.5万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。

〈年収例〉
年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）

年収1001万の場合
月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万）

昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）

時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、持株会制度
補足情報：【諸手当】通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。) 【社内制度】・社内交流支援制度・住宅補助制度（規定あり）・英語学習補助制度・平日・土日入れ替え制度・育児サポート制度【加入保険】・雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考＋面接2-3回
※選考回数は変更になる場合がございます。

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