- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
- どんな仕事か
-
グループ会社における人事業務をメインに担当いただきます。【求人の魅力】
●～800万円の高価格帯人事案件
●採用業務を中心に人事業務全般に携わることができるポジション
●整えていくフェーズにあり、様々なことにチャレンジしながら基盤をつくことができる環境です
●フルフレックス制度で、柔軟な働き方が可能です
【業務内容】
■新卒採用
・戦略の策定と実行
・新卒採用イベントや説明会の企画・運営
・候補者の選考、面接、内定までのプロセス管理
・協力企業や大学との関係構築とパートナーシップの強化
■中途採用
・中途採用戦略の策定と実行
・求人広告の企画・作成・掲載等の対応
・面接や選考プロセスの実施と調整
・選考合格者との入社手続きの管理およびフォローアップ
■オンボーディング
・入社後のオンボーディングプログラムの企画・設計
・新入社員向けの教育トレーニングの実施および調整
・新入社員のフォローアップやフィードバックの提供
・新入社員の成果を評価し、オンボーディングプロセスの改善を行う
・社内文化や価値観の浸透促進
■各種研修の企画と実行
・新卒から管理職まで、幅広い社員に向けた研修の企画、立案、実行
■組織開発：組織状態向上やレベルアップに向けた施策の企画、実行
■労務・制度管理
・労務管理全般の監督および実行
・勤怠管理システムの運用および改善
・給与計算および賞与支給の管理
・社会保険および労働保険の手続き
・労働法規に基づくコンプライアンス対応
・労働災害対応および安全衛生管理
・労務データの分析およびレポート作成
・制度設計：組織拡大に合わせた独自の人事制度の企画、立案、運用
■チームマネジメント
・5-10名程度のチームのマネジメント業務 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・人事領域における経験5年以上
・募集業務内容にある中で複数のご経験をお持ちの方（全ては不要）歓迎 【歓迎】
・5名以上のチームマネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～22:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定
- 待遇・福利厚生は
-
・各種社会保険
・交通費支給
・グループ社員割引制度
・リモートワーク制度
・企業型確定拠出年金制度 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）祝日
・リフレッシュ休暇（年間最大5日間の有給休暇）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接2～3回予定
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.DAP-8300
