なぜ募集しているのか: 業績好調につき、エンジニアを増員募集します！
幼い頃からコンピューターやプログラムに親しんできた、社長の木原。大学卒業後、研究職を通して経験を積み、2001年に当社を立ち上げました。現在は、金融系を中心にSIerからのご依頼を受けています。またシンガポールにも支社を開設し、日系企業はもちろん現地企業からも直接お引き合いをいただいている状況。クライアントも商社、製造業などさまざまです。

直接取引案件の割合も増やし、会社としてより強い組織を作っている私たち。新たに自社独自の人工知能エンジン開発にも着手しています。そこで今回、新たにITエンジニア【3名以上】をお迎えし、開発体制を強化する方針です。
どんな仕事か: 金融・製造・物流・自治体向けの長期システム開発プロジェクトをメインにお任せします。
【プロジェクト例】
■銀行向け／基幹業務システム開発プロジェクト
■自治体向け／健康保険管理システム開発
■メーカー向け／受発注管理システム開発
※金融系を中心に4～5プロジェクトが稼働中です。異なる分野をご希望の場合は、相談の上で別の案件もご用意できます。

【開発環境】
言語：Java、C#、Perl、PHP、JavaScript、.Netなど
その他：Oracle、SQL Server、DB2など
※自社・SIerのエンジニアとチームを組み、数名～最大20名規模で開発を進めます。受託開発がメイン。基本的に2～3名のチームでアサインすることが多いです。

★エンジニア同士で協力しています！
直接先輩や社内SNSを通じ、気軽に質問・相談できます。「このエラーってどうすべき？」と質問を投げかければ、現場が違っても誰かが反応します。ぜひ、得意分野で仲間を支えてください。

★残業は繁忙期でも月10時間！
長年の取引があるSIerから直接請け負う仕事が中心。「残業前提のスケジュールが引かれている案件」は請けず、参画後に「無理なスケジュールになっている」と分かれば営業的に強く改善（増員やリスケジュール）を依頼します。社員を守ることを第一に、改善されない現場からは離脱するのでご安心ください。

★現場目線の提案も歓迎！
「お客様が気づいていない課題を見つける」「課題を解決するシステムを生み出す」ことが、私達の目指す開発。“指示された仕事以外をするな” とは言いません。気付いたことは発信・提案してください。
求められるスキルは: 必須 ■システム開発に関する経験がある方（実務経験不問）
└経験した分野、開発の規模、経験年数などは問いません。プログラミング、設計、テストなど、開発に携わったことがある方を広く想定しています。

※実際のプロジェクトではJava、.NET、C言語などを使うことが多いです。

歓迎 ※.Oracle、SQL Server、DB2などの経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京23区内（中央区、千代田区など）のプロジェクト先
※転勤はありません。腰を据えて働けます。
※希望があれば、タイミング次第でシンガポールでの稼働も可能です。
※一部プロジェクトではリモートワークが可能です。ぜひ気軽に相談してください。

【本社】東京都台東区寿3-14-13 寿ビル2F
勤務時間は: 9：00～18：00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～600万円
月給：30万円～
※残業代は別途全額支給

■昇給：随時
■賞与：年2回＋決算賞与
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費支給（月上限4万円）
■研究補助費の支給（年間約100万円）
■海外研修
■社員旅行（現在自粛中）
■資格取得報奨金（1500円～48万円）

【報奨金の一例】
文書処理能力検定：4000円～6000円
Javaプログラミング能力認定試験 1級：1万5000円
公認会計士：48万円
休日休暇は: 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（毎年ほぼ100％消化）
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（3日間）
■ゴールデンウィーク
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

▼有給休暇は「取ること」が前提です。
全員が、毎年ほぼ100％有休を消化。1週間の長期休暇を取得する社員もいます。会社に気を使って申請できない…などの事態とは無縁。当社として有休申請を却下したことはありません。取引先に申し入れ休暇を取れるようにします。
どんな選考プロセスか: 面接（1回～2回）
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内定

経験によっては適性試験がある場合もございます

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