掲載期間25/02/18~25/07/27 求人No.MEDL-pmed-onboard-PL

【電子カルテ導入経験者歓迎】中小病院向けの医療DXプロジェクトリーダーを募集

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

株式会社メドレー
年収600万円~1399万円
上場企業ベンチャー企業土日祝休み年収600万以上インセンティブ制度リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
医療DXプロジェクトリーダー(電子カルテ導入業務のリーダー候補)として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL(モール)」の導入支援をお任せします。
本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。

また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

■具体的な業務
1件の導入にあたり、3~5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
各案件のプロジェクトのリーダーとマネージメントを担って頂く想定です。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
 (詳細は選考の中でご説明します。)

【配属先について】
株式会社パシフィックメディカルへ出向となります

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。
・入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。
・4-5名のチームにて4-5カ月間プロジェクトを遂行していくため、いろいろなメンバーとかかわる機会が多くマネジメントスキルが培われます
・担当する病院の規模が大きくなると昇給/昇進の機会があります
・ゆくゆくは計画のレビューなどを行う医療DXアソシエイトパートナー(プロジェクトマネージャー)に昇進することができます

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
<例>
・組織内でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換 など
求められるスキルは
必須 ・カウンターパート含めて合算5名規模のプロジェクトリード経験者
・以下にて3年以上の経験あり
 -基幹システム(SAP/Oracle/病院電子カルテ…)
 -SIer
歓迎 ・医療現場に関する知見

【求める人物像】
・ご自身の成長とキャリアアップを行いたい方
・高い学習意欲と学習スピードをもち、変動要因の多い環境を楽しめる方
雇用形態は
・雇用形態
 正社員

・契約期間
 期間の定めなし

・試用期間
 3ヶ月

・受動喫煙対策
 屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有)

・業務の変更の範囲:会社の定める業務

・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所
どんなポジション・役割か
医療DXプロジェクトリーダー(パシフィックメディカル出向)
どこで働くか
東京営業所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
勤務時間は
【固定労働制】
部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、10:00-19:00 のいずれか)
※休憩1時間含む

給与はどのくらい貰えるか
【固定労働制】
月給:50~116.7万円
基本給:40.5~94.5万円
固定残業代:9.5~22.2万円(固定残業時間30時間分)
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。

昇給・賞与2回
待遇・福利厚生は
・交通費支給(会社規定に基づき支給)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・住宅補助(該当条件により月額3万円支給)
・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象)
休日休暇は
有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝休み / 年間休日120日以上
※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)
どんな選考プロセスか
応募 → 書類選考 → 面接2~3回 → 内定

【参考資料】
・【代表×事業部長インタビュー】パシフィックメディカルが電子カルテに取り組む理由と次の一手
 https://note.com/medley/n/neb5fdd09e30e
・【社員インタビュー】
 ・3,000の設定項目をカスタマイズ。多種多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進する、パシフィックメディカルの電子カルテ導入業務とは
  https://note.com/medley/n/n819de9aac00e
 ・医療現場の経験を活かして、電子カルテ導入業務へ挑戦。民間企業で働くことを選んだ理由とは
  https://note.com/medley/n/n7ef508ab13db
 ・ふたたび「電子カルテ」の道へ。ワークライフバランスを整え、経験を糧に新たなビジョンとキャリアを描く
  https://note.com/medley/n/nb9a31181d305
会社概要
株式会社メドレー
事業内容・
会社の特長
メドレーは、テクノロジーを活用した事業やプロダクトを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決していきます。
それにより、病院や行政による「持続可能な医療」の実現と、患者さんやそのご家族にとって「納得できる医療」の実現を目指しています。

「医療現場におけるデジタル活用を駆使した業務効率化」のために、人材プラットフォーム事業と医療プラットフォーム事業を展開しています。

<人材プラットフォーム事業>
・ 医療ヘルスケア領域の人材採用システム「ジョブメドレー」
・ 介護事業所向けオンライン研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」
・ 老人ホーム・介護施設の検索サイト「介護のほんね」

<医療プラットフォーム事業>
・ クラウド診療支援システム「CLINICS (クリニクス)」
・ かかりつけ薬局支援システム「Pharms (ファームス)」
・ クラウド歯科業務支援システム「Dentis (デンティス)」
・ 病院向け電子カルテ「MALL (モール)」

ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

<その他制度・採用情報>
・中途採用比率
 2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93%
・業務の変更の範囲
 会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲
 その他会社が認めた場所
設立
2009年
従業員数
895名
事業所
株式会社メドレー
〒106-6113 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
掲載中の求人
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