なぜ募集しているのか: 規模の拡大に伴い、より高度な管理部門の体制構築が急務のため、管理部門のゼネラリストとしてご活躍いただける方を募集しています
どんな仕事か: ホールディングス内の育成ブランド/美容分析から一人一人に合わせて商品を提案するパーソナルビューティケアを運営/ご経験やご志向性を考慮し、労務を軸としたバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
【魅力点】
●労務業務を中心に、業務幅を広げるチャンスあり！スキルアップが叶う環境です。
●大手化粧品グループの子会社のため安定した経営基盤があります。
●3ヶ月毎（年4回）の評価面談で給与改定のチャンスあり！しっかりと評価してもらえる環境です。
●フレックス制度あり、残業月20時間以下、プライベートな時間もしっかりと過ごしていただける社風になっており、ワークライフバランスがとりやすいです。
●中途入社が8割以上！社内コミュニケーションを活発に取る社風のため、馴染みやすい環境が整っております。

【具体的な業務内容】
◎労務
- 給与計算
- 入退社手続き
- 勤怠管理
- 就業規則、労使協定の管理（改訂、更新等）
- 育休等の休職者対応（窓口、手当金申請等）
- 健康経営に関する業務
- 年次業務（算定基礎届、年末調整等）
※社保得喪などの手続きは社労士に外注しています。

上記内容は業務の一部です。
ご経験やご志向性を考慮し、労務を軸としたバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。

【組織構成】MG1名/総務1名/採用1名＋当ポジションの計4名
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社での労務実務経験（1年以上）
・業務フロー構築・改善を主導したご経験

歓迎【歓迎】
・コーポレート領域（人事・労務・総務・法務等）の幅広いご経験もしくは理解
└全ての実務経験がなくても問題ありません
・マネジメント経験

【求める人物像】
- 攻めと守りのバランスに優れた方
- 成長意欲の高い方
- 高い成果を上げられたご経験がある方
└コーポレート領域でなくても構いません
- 一人コーポレートのご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準時間　10:00-19:00）
・所定労働時間　8時間/日
・コアタイム　10:00～17:00
・フレキシブルタイム　6:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給
・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円）
・社会保険完備
・社員割引あり
・PC貸与（MacBook）
・資格取得報奨金あり
・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間有給休暇：入社直後5日、入社半年後5日付与
・夏季休暇（7～9月の間に3日取得）
・年末年始休暇（カレンダーに準ずる）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→体験入社→最終面接

【体験入社】
入社にあたってのミスマッチを防ぐべく体験入社を実施しております。
企業側から候補者様とカルチャーマッチをするか・ポジションにあったスキルセットの判断をさせていただくとともに、候補者様にもチームやメンバーの雰囲気を肌で感じていただきマッチするかを判断いただきます。

人事労務/大手化粧品グループに所属/安定した基盤/ビューティケアブランド/年4回の評価制度有

人事（労務）