- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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仕事の内容 労働人口の減少に伴い、営業人材の確保や営業活動そのものに課題を感じている企業の経営者に対して、クラウドワーカー(在宅ワーカー)を活用した効率な営業ができる組織作りなどのご提案をするのがミッションです。
【具体的には】
企業が抱える課題のヒアリング→営業支援サービスの提案→営業戦略の立案→企画の実行・検証→出口戦略のご提案・フォローと、戦略立案~実行までを一貫してサポートしていただきます。
【行動指針】
日常に発見を
→指示待ち人間ではなく常に自分のアイディアで新しい発見をする
可能性に喜びを
→新しい発見に対して可能性を感じ、すぐに実行に移す
失敗に賞賛を →失敗はネガティブな要因ではなくまだ成長できるというポジティブな事象であること 挑戦に共感を →何度失敗してもチャレンジし続けること。自ら求めチャレンジしている人を指摘する人はいません 人生に花束を
→チャレンジし成長し、自らを賞賛できるような人間になりましょう 日々、目の前の業務に追われ視野が狭くなります。 どんな時もこの行動指針を忘れず個人の目標を見失わず挑戦し続けましょう!
◆ノウハウの詰まった研修で、イチからスキルが身につく!
◆経営者や企業上層部の方とやり取りするため、日々の業務そのものが貴重な経験に。
- 求められるスキルは
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必須 ・離職回数3回以内
※未経験の方でも成長できる、充実した研修プログラムがあるので、安心して働くことができます - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【東京本社】
東京都品川区東五反田1丁目16－4 MINAMI Building 6F
【大阪支社】
大阪市中央区道修町1-3-1 ディライト北浜903
【広島支社】
広島市中区上八丁掘7-20 庁舎前ビル403 - 給与はどのくらい貰えるか
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〈給与〉
想定年収:420万円~2,000万円
月給: 35万円~120万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:
インセンティブ:あり
〈年収例〉
・400万円/月給30万円+インセンティブ(営業経験1年、メンバー)
・650万円/月給40万円+インセンティブ(営業経験1年、リーダー)
・800万円/月給50万円+インセンティブ(営業経験2年、マネージャー) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、役職手当、交通費支給、住宅手当、健康診断、社員割引制度、資格取得制度
- 休日休暇は
- 〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日 休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔 休暇、産休・育休、有給休暇、アニバーサリー休暇 - どんな選考プロセスか
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〈選考フロー〉
一次面接オンライン→二次面接→最終面接
掲載期間24/11/16～24/11/29
求人No.SIES-122165
