- なぜ募集しているのか
- 大正７（1918）年の創業以来、地域の病院や介護施設向けに医療機器、医療材料、介護福祉用品の販売をおこなう専門商社。
本社は岡山市南区西市。営業拠点は、岡山県、広島県を主に７拠点。山陽道エリアにて高いシェア（岡山県売上シェア第２位）と認知度を保持。
2020年2月、「すべては、患者様のために」を経営理念とし、代表取締役社長に藤本憲和が就任。新型コロナウイルスが日本中で猛威をふるう中、医療現場の最前線で戦うお客様（医療従事者）や患者様を一途に想い、またその現場を支える社員のために、多種多様の「挑戦」に挑み続ける。
「永続的に発展し続ける企業」「社員とその家族が誇れる企業」をテーマに、新事業の発足（WEB事業、予防事業、介護ロボット導入）、人事制度のリニューアル（仕事力と人間力を軸とした人財育成とキャリアアップ）、オフィス改装やフリーアドレス（固定デスクの廃止）の導入、福利厚生制度の充実、健康優良法人取得など。「すべては、患者様のために」の想いを一つに、チャレンジ、成長し続けるための「仲間」の採用を積極的に実施中。 - どんな仕事か
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当社は岡山県下では売上トップシェアを誇る医療専門商社であり、今回は大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業をメインに、時には医療機器メーカーとの協働によるご提案をお任せします。■業務内容：
大学病院・総合病院・開業医に対する医療機器のルート営業をお任せします。
同社では、お客様の属性によってチームを分け、チーム制（1チーム約5～10名程度）で営業をしております。岡山・広島エリアの病院へ医療設備や機器、消耗品等の提案、納品、管理を行います。また、最新医療に関する情報提供や経営面でのアドバイス等も行う為、医療施設のトータルサポートをお任せします。医療設備や医療情報等、チームで情報共有を密に行い、お客様へ最適な情報提供をスピーディーに行うことが出来ます。
■組織構成：
70名ほど所属しており、大学病院、総合病院、郊外の病院、開業医と病院やエリア毎にチームを分け、それぞれのクライアントのニーズに応えております。また、平均年齢も35歳程度で、メンバー同士協力し合い仕事を進めることが出来る環境です。
■入社後の流れ：
入社後、数か月間は、先輩社員と同行営業を行いながらノウハウを蓄積して頂きます。
取引先の医療機器メーカー様の勉強会を定期的に実施しておりますので、継続的に知識を付けることができる環境です。また、チーム制を採用しておりますので、社員教育、緊急対応のフォロー等、社員が長期的に働けるよう体制を変更しております。さらに、オフィス内装も改築し、オープンなコミュニケーションが取りやすい職場環境となっています。
■メディカル事業部について：
顧客に対し、医療設備や機器、消耗品などの提案・納入・管理を行うとともに、最新医療情報の提供や経営面でのアドバイスを行うなど幅広く医療全般の進展に向けてアプローチ。医療機器の営業社員には欠かせない新製品・新技術の勉強会なども積極的に開き、万全の体制で業務に臨んでいます。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験をお持ちの方（目安:2年以上）歓迎 ・医療業界における営業経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
住所：岡山県岡山市南区西市114-2
広島支店
住所：広島県広島市西区南観音６丁目１２番２７号
福山営業所
住所：広島県福山市南蔵王町3-13-9 - 勤務時間は
- 08:30～17:30（所定労働時間8時間）
【休憩】60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～505万円
月給 ：215,000円～337,000円
※固定残業手当/月：35,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月）を含む。
超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（ひと月当たり1,600円～※昨年実績）
■賞与：年3回（計3ヶ月分※昨年実績)※業績に連動します。
2021年4月新人事制度導入により、昇給は昇格時に、賞与は夏冬2回（約3ヶ月分）＋決算賞与
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（公共交通以外は片道km×600円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃の5割支給（通勤困難な場合、その他条件あり）
社会保険：社保完備。試用期間中も社保加入。
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ面談、商品勉強会、OJT等
＜その他補足＞
■健康補助金制度（月額3,000円）
■カウンセリングルーム提携
■3大疾病補償保険
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■育児・介護休業制度あり
■リフレッシュ休暇（年間3日間）
■互助会制度
■定年後再雇用制度
■永年勤続表彰（10年、20年、30年）
＜モデル年収＞
30代 スタッフ（中途採用）／年収430万円 ※入社時の前職等のご経験により異なります。
30代 グループリーダー／年収525万円～
40代 チームリーダー／年収630万円～
40代 執行役員／年収780万円～ - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土日祝、年末年始、リフレッシュ休暇（年間３日）、有給休暇（初年度１０日）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接（2回を予定しております）
↓
内定
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.IWGDM-01
