- どんな仕事か
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・新入社員向け研修を中心に、研修の企画・運営
・新入社員の配属支援、オンボーディング、ピアレビューの実施
・研修会社や外部ベンダーとの調整・管理
・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行
・その他、関連する人事業務
まずは研修や成長支援を通じて会社や事業、組織への理解を深めていただき、その後は人材育成戦略全体に携わっていただきます。将来的には経験や興味に応じて、担当業務の幅を広げながら、人事領域におけるマネージャーやスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。なお、給与計算や社会保険手続きなどの業務はグループが担当するため、これらは職務範囲外となります。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも満たす方
・研修および育成業務の実務経験があり、2ヶ月間の研修を企画から運営まで主導できる方
・プロジェクトの企画・推進、またはPMOなどの経験があり、プロジェクトをリードした実績がある方(規模問わず)歓迎 ・経営戦略に基づいた人材育成戦略の策定、企画、実行の経験
・1,000名以上の規模の組織での研修や成長支援の経験
・マーケティングやマーケティングリサーチ、データビジネスに関する知識や理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 650万円 ~ 949万円
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掲載期間24/09/12~24/09/25
求人No.WTH-s001