どんな仕事か: お任せするのは、当社グループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。
グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定し、部門の構成メンバーをマネジメントしながら成果を出すことがあなたのミッションとなります。

【具体的には…】
・人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン）
・労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当）
・評価制度の運用
・採用制度の企画構築立案
・採用面談
・教育研修制度の企画構築立案
・管理監督者としてのマネジメント
・総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報）

※これまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。
※入社後すぐに部長候補としての業務をご担当いただき、一定期間後に双方問題がないと判断した段階で正式に部長任命となります。

※リモートワーク可能ですが、こちらポジションは部長候補になりますので、出勤が多くなります。
求められるスキルは: 必須複数の部署や社内外の組織との利害調整業務のご経験および
以下、いずれかの経験が2年以上ある方

・中途、新卒採用経験
・人事制度の運用
・上場企業での労務管理経験
・マネジメント経験
・当事者意識や改善思考が高く、主体的に業務を推進できる方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・事業の柔軟性と統制のバランスを考慮して進められる方

歓迎・小売りなど地方を含む複数拠点における人事業務経験
・社員500人以上における人事業務経験
・諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 899万円

【部長候補】総務人事／フレックス制

人事制度・企画