なぜ募集しているのか: 私たちは、海外では主流な「インテントセールス」という新しい営業手法を実現するSaaS『Sales Marker(セールスマーカー)』を提供しています。

「インテントセールス」とは、インターネット上の検索行動データを分析し、自社サービスに対してニーズのある企業や購買意欲のある企業を探し出し、アプローチをかける手法です。
アメリカでは既に2017～2018年頃から多く取り入れられている営業・マーケティング手法ですが、日本ではインテントデータを活用した営業はまだまだ黎明期です。

営業活動において、数多くの企業が以下のような課題に直面しております。
「時間をかけて営業先をリストアップしているが、タイミングが合わず契約に結びつかない」
「事前に顧客ニーズが把握しきれず、契約に結びつく提案が出来ていない」

日本社会で長年恒常的に行われてきた非効率な営業活動を打破し、顧客ニーズとタイミングにヒットした提案ができる「Sales Marker」が大きな注目を浴びています。
どんな仕事か: 2021年7月の創業以来、スタートアップとしては最速クラスでARR15.4億円に到達し、グローバルに見てもほかに類を見ない速度で急成長を遂げております。

サービスローンチから2年で、日本を牽引する数々のエンタープライズ企業を含め、400社以上の企業様に導入をいただきました。

今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の採用・採用広報をご担当いただきます。

■業務概要
経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。

■具体的な業務内容
- 採用広報
- 媒体運用
- エージェント様対応
- カジュアル面談
- 採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です）
- 内定承諾後の入社オンボーディング対応
- 入社初日の受入れ

■働き方のイメージ
●リモートワーク
現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。

●フレックスワーク
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。
社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。
（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

●ワークライフバランス
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
- スタートアップ等での採用実務のご経験：目安3年
- 弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

■歓迎スキル
- 法人営業経験(弊社の事業上、営業のご経験がある方のほうがフィットしやすいと思います)
- チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験
- SaaSに関する知見
- アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験

■求める人物像
弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞
Cross-Border
既存の枠を越えた挑戦をしよう

Respect for All
全ての人にリスペクトを持とう

Growth Leader
ビジネスの成長をリードしよう
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務時間は: フレックスタイム制度(平日週5日、1日8時間の勤務)
給与はどのくらい貰えるか: ■年俸500万円～800万円
□月給416,667～666,667円

・基本給310,638～497,022円
・残業代106,029～169,645円
※上記金額は目安であり、面談などを通して最終決定
※固定残業手当として月45時間分の時間外労働割増賃金として計算し、実際発生した時間外・休日・深夜労働割増賃金に充当。固定残業代超過分は別途支給
※通勤交通費は発生都度別途支給
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
Mac book 貸与など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

採用・採用広報

人事（採用・教育など）