- なぜ募集しているのか
- クライアント企業の増加に伴い、サービスの安定供給とさらなる顧客満足度の向上を実現するため、営業組織の再編と拡大を進めています。現在、当社は業界内トップシェアを達成し、第二創業期に突入。より多くの企業や株主に高い満足度を提供するため、コンサルティング営業メンバーの増員が急務です。
このポジションでは、実務を通じて専門性を磨き、成長しながらキャリアを築いていただける方をお待ちしています。 - どんな仕事か
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国内上場企業に対し、 株主管理プラットフォームサービス の新規開拓および既存顧客のコンサルティング営業を担当していただきます。提供するサービスには、 投資家マーケティングツール「IR-navi」 、 ポイント型オンライン株主優待サービス「プレミアム優待倶楽部」 、 仮想空間で行われるバーチャル株主総会 などが含まれます。
入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、コンサルティングも含まれるため、「売って終わり」ではなく、ご導入後の活用サポートまで幅広く担当できるため、社内外のプロジェクトマネジメントにも携わっていただきます。
具体業務）
・新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリード
・既存顧客：解約防止フォロー 追加ニーズの深耕、リバランス提案
・スポット：バーチャル株主総会、オンライン決算説明会の提案～契約(仕様決め)～実施
・その他：プラットフォーム型サービスの商談リード
■教育体制
入社後は、IR業界の知識や当社のサービスについて、座学、ロールプレイング、OJTを通じて丁寧に学んでいただきます。その後、営業同行を行い、顧客の特徴や仕事の流れを学んでいただきます。
当社サービスの理解とプレゼン能力が成果に直結するため、IR（金融や証券）に特化した専門知識は必須ではありません。これまでの営業経験を活かしながら専門性を身に着けることができます。
[その他施策例]
・複数担当での顧客フォロー体制
・メンター制度
・定期的な1on1
・役員による全体研修
・推薦図書の費用負担
・定例MTGの実施 等
■ネクストキャリアでウィルズを選ぶべき理由
■経営視点の習得 ：IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。上場企業のCxOクラスと折衝する機会が多く、企業活動の意思決定プロセスを深く理解することができます。
■市場動向の理解 ：日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、今後のキャリアを考えるうえでも自己成長やスキルアップに繋がります。
■多岐にわたるスキルの習得 ：プレゼンテーションスキル、分析力、コミュニケーション能力など、多岐にわたるスキルが求められます。これにより、幅広い能力をバランス良く磨くことができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業経験があり、基本的なビジネスマナー及びPCスキルをお持ちの方歓迎 育成前提の採用です。意欲を重視します！
▼その他、必須ではありませんがあれば活かせるご経験・スキルの例
・金融業界（銀行、証券、投資銀行等） ※BtoB営業未経験者も歓迎です
・SaaS/ERP/ソフトウェア
・SIer/ITコンサル業界
・無形商材（人材、広告、コンサルなど法人向け）
・個人投資家としての株式投資の経験
・IR、株式市場やコーポレートファイナンスへの関心
【求める人物像】
・事業への共感 ：唯一無二の自社プロダクトを広く世に広めることに情熱を持ち、「証券市場のDX化」の課題解決に共感いただける方。
・投資家目線の理解 ：投資家や株主の視点から、企業の財務状況や成長戦略を理解し、彼らの期待や懸念に対して的確に捉える能力が求められます。企業価値を的確かつ魅力的に伝えるために、資本市場や財務の知識が不可欠です。
・好奇心と学習意欲 ：資本市場や業界トレンド、経営戦略の最新情報を積極的に学び、自ら成長し続ける意欲が不可欠です。新しいビジネスモデルや市場の変化に対する強い好奇心を持ち続ける姿勢が大切です。
・できない禁止（問題解決志向） ：困難に直面しても「できない理由」を探すのではなく、常に「どうすればできるか」を考え、積極的に改善へと導く姿勢を持っていることが重要です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサルティング型営業
- どこで働くか
- 〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門2丁目タワー6階 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
1日の標準労働時間8時間
- コアタイム 10:30~15:00
- フレキシブルタイム 7:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：404万円～980万円＋インセンティブ
月給：33.6万円～81.6万円
※入社時の給与は経験・能力に応じて決定します
※業績により決算賞与の支給があります。
※昇給...人事考課による(2月・8月) - 待遇・福利厚生は
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◆インセンティブ支給例◆
インセンティブ制度はポイント制で、営業成果の発揮に伴って基本支給額＋αで還元されるよう整備されています。案件ごとに割り振られたポイントを成約時に獲得し、年間合計獲得ポイントによって支給額が決定します。
例：IR-Nav 5件、プレミアム優待倶楽４件の新規獲得で200万円の支給。
他、既存クライアントに対するアップセルなどもポイント加算の対象になる仕組みとなっています。
※支給基準は、当社規定の役割等級の該当するクラスにより異なります。
※インセンティブ規程は、期毎に改定される可能性があります。"
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
■従業員持株会（奨励金5%補助）
■リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用
■慶弔見舞金制度
- 結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土日祝日）
■年末年始休暇（12/29～1/4まで）
■ウェルカム休暇
- 2日間付与（試用期間中の利用が可能）
■有給休暇（試用期間満了時に10日間付与）
- 午前/午後半休取得が可能
- 有休消化率75%以上 ※2024年度実績
■夏季休暇
- 4日間付与（7月～10月）
■リフレッシュ休暇（付与日から1年間）
- 入社3年で3日間付与
- 入社5年で5日間付与（以降5年毎に5日間付与）
■慶弔休暇
- 結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など
■産前産後・育児休業
- 復帰率100%
■育児・介護休暇 時短勤務可 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
掲載期間25/05/30～25/06/12
求人No.WILLS-013
