なぜ募集しているのか: 《透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場》

当社は現在創業5期目となり、業界特化のHRテック事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、戦略策定、業務の仕組み化、運用オペレーション構築、品質管理等の側面から事業を牽引していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 中長期的な視点で、HRテック事業部全体の成果の最大化を目指します。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただきます。
【具体的な業務内容】
・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用)
・CRM関連(kintoneを中心にUI/UXの改善)
・マーケのアフィリエイトやスカウト(設計から運用)
・データ分析
・その他ツール導入などのシステム関連
・事業・業界リサーチ
・施策の企画と実行
　└営業リストの作成とメール自動化
　└採用ターゲットのSNSからのリスト作成とDM自動化など
・事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・既存事業・新規事業の企画から戦略策定
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成

その他、上記に記載のない業務でも相談しながらお任せすることが可能です

■当ポジションの魅力
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、現在の事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することも、お任せしたいと考えています。

【現在の組織特徴】
・メンバー数は35名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳
・男女比率は男性6:女性4
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど
・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています
・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています
・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。
・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・ビジネスマネジメントの経験
・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある
・仕事へのエンゲージメントが高い
└ハードワークの経験がある
└仕事のことをよく考える
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
・要件が決まっていない中で、自分で課題を見つけて解決することができる

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。

◾️弊社での働き方について
17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって業務が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。
コアタイムだけしっかり働けば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。

◾️土日の勤務について
勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。
勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

歓迎 ■歓迎条件
・チームを任されたりマネジメントの経験がある
・物事をロジカル、体系的に捉えるのが好き
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・オフィス出社できて週2以上出社しようと思っている
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・新規事業の企画から展開までを担当した経験
・市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験

■活かせる経験(歓迎条件のため、未経験でも応募可能です)
・ソフトウェアエンジニアリングの経験
・CRM（kintoneやSalesforce）の設計経験
・iPaaS(アイパース)を触った経験
・事業企画経験
・事業コンサルタントの経験
・Web/IT/HR業界での就業経験
・kintoneのアプリ開発や整備、ツール改修の経験
雇用形態は: 正社員または契約社員（契約社員の場合は、入社6ヶ月後に正社員契約に切り替え）
※待遇面は契約社員、正社員ともに同様の内容
どこで働くか: ⚫︎ハイブリット勤務：
・東京にオフィスを構えています。
・弊社は原則フルリモートではありますが、こちらのポジションについては、東京オフィスに週3日以上、ご出勤できる方を歓迎しています(ただし、基本的にフルリモートが可能な環境ですので、オフィスへの出社が難しくても応募可能です！）
※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。

【働き方特徴】
⚫︎フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる)
　勤務時間：週40時間程度の勤務想定。

下記住所にオフィスを構えております。
オフィス住所：
東京都新宿区高田馬場２丁目４－１３南ビル
行き方：
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅徒歩7分
勤務時間は: フルフレックス制
　※6:00~22:00の中で好きな時間に勤務可能
　※1週間の標準労働時間40時間
　※各部門のMTGはコアタイムとなります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1299万円
月給：45万円～
※固定残業時間は45時間／月、60,863円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給/賞与】
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブが支給されます。
昇給：昇給の機会は4ヶ月に1回あります。

昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もございます。
詳細のロジックや目標レンジ（幅）等は社員全員が閲覧できるようオープンになっておりますので、入社後ぜひご確認ください！
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備

・フレックスタイム制
メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。

・ハイブリット勤務
フルリモート勤務or一部リモート勤務orオフィス出社を自由に選択いただけます。
全国各地で暮らすメンバーがフルリモートで活躍しています。普段はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモートでも実際にオフィスにいるかのように気軽にコミュニケーションができます。

・マンスリー1on1
月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。

・クロスジョブ制度

・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。

・携帯支給

・学習支援

・ヘルスサポート。

・特別な日の時短勤務
・出産祝い金

・定期健康診断

・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。
休日休暇は: ・週休2日制(フレックスタイム制)
・年間休日116日
・有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・育児支援
・特別な日の時短勤務
どんな選考プロセスか: (1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【急成長HRテック企業の事業企画リーダー】新規事業立ち上げと既存事業の拡大に挑戦したい方募集！

事業企画