なぜ募集しているのか: ”Smart Work , Smart Life　テクノロジーでビジネススタイルをスマートに”をMISSIONとして
ビジネスコミュニケーションプラットフォームの開発および提供を行っています。
AIサービスやSMSサービスを通じた生産性の向上により、世界中の企業とすべての働く人の豊かな暮らしの実現を目指しています。

2021年度より　”AIでコミュニケーションの次元を高める会社”をVISIONとして掲げ、
ビジネスコミュニケーションのプラットフォームとしてだけではなく、
AIを活用した新規事業を通じてさらなる事業拡大を目指しています。

2019年のマザーズ市場(現グロース市場)上場から5年目を迎えた第二創業期の弊社にて、
これまでのご経験やスキル・強みを発揮してご活躍いただき、弊社とともに成長いただきたいと思います。
どんな仕事か: 顧客の経営課題や業務課題の解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」のご提案をお任せします。
■お取引のない店舗型ビジネス（小売業・飲食業）および、製造業・商社・卸売業のクライアントに対し、顧客課題をヒアリング・把握した上で提案資料を作成し、自社開発サービスであるAI予測分析サービス「Deep Predictor」をご提案いただきます。
■お客様への提案は弊社のデータサイエンティストと協同して行います。AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストがお客様に対し折衝等を行うため、AIサービスの営業経験がない方でもご安心ください。
■営業スタイルは弊社へのお問い合わせや、資料請求などに対する反響営業のため、「顧客課題に基づく提案」に集中できる環境で営業経験が構築可能です。

【ご担当いただく商材と特徴】
■AI予測分析サービス：「Deep Predictor」
┗https://aicross.co.jp/deep-predictor/
■一般的な予測分析ツールでは、予測値を得られるだけに止まり結果を実務に活用することが困難な場合が多いですが、我々の「Deep Predictor」は一般的な予測分析サービスとは異なり、予測分析～処方的分析までカバーしており、「最善の打ち手がわかる」「打ち手の根拠がわかる」「打ち手の効果がわかる」といった特徴があり、お客様の「データに基づいた意思決定の支援」を大切にしたサービスです。
■専門知識が無くても簡単に予測分析ができるサービスです。予測分析の精度向上と予測結果から最適な打ち手を示唆します。

【ポジションの魅力】
■お客様の経営課題や、業務課題に対してAIによる課題解決を提案することで、実務を通じて最新のAIビジネスに触れられる機会が得られるため、最新トレンドであるAI領域でのキャリアアップに繋がります。

【専門家のいる充実した成長環境】
■技術面では技術顧問の東京大学教授・理化学研究所のセンター長杉山将先生の監修のもと、最先端の技術を用いた開発を行うことができます。杉山将先生は統計的機械学習の基礎研究の日本での第一人者です。
■ビジネス面では元戦略コンサルタント業界出身者と共にプロジェクトをマネジメント・遂行することで、コンサルタントスキルの獲得・向上ができます。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験（目安3年以上）
※AIサービスの知識がない方でも安心してご応募ください！

歓迎 ■顧客への提案型スタイルの営業経験
■顧客課題に基づくコンサルティング営業経験
■あらゆるソリューションを顧客課題に当てはめて提案した営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 37歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間3ヶ月
（Smart休暇取得以外には期間中の条件に変更はありません）
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門四丁目3番1号城山トラストタワー 20F
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）
月間平均残業時間：30時間以下
■フルフレックス勤務制
　7:00~22:00の間で1日の標準勤務時間は8時間となります。
　★モデル勤務時間　10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円~800万円
月給：41万円~66万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：1ヶ月分
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月給イメージ：年収5,001,600円の場合
月給416,800円(基本給317,500円、固定残業手当(40時間分)99,300円)
※固定残業手当超過分は別途支給。
※前職給与・経験・スキル等考慮。年2回改定（1月・7月）
待遇・福利厚生は: ・交通費規定支給
・通信費手当規定支給
・PC貸与
・CROSS会(懇親会)
・資格取得手当、自己研鑽支援制度
・健康保険（ITS健保）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・健康診断
・予防接種
・社内勉強会
・社員総会
・半期ごとの社内表彰制度（表彰者には報奨金支給）
・従業員持株会
・リモートワーク可(フルリモート不可) ・副業可【リモートワーク備考】ご入社から3ヶ月間は出社がメインとなります。 3ヶ月目以降は週2日程度のオフィス出社とリモートワークの併用(ハイブリッド勤務)としています。弊社ではフルリモート勤務は行っておりませんのでご了承ください。
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：120日
・特別休暇
・GW休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日初日に入社時期に応じた日数を付与）
・Smart休暇　入社時期に応じて1～4日間/年、夏季休暇にも代用OK
・産休（取得実績あり）
・育休（男性社員の育児休暇取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ▽書類選考
▽Web適性検査・1次面接（現場部門長、リーダー・担当者）
▽最終面接（代表・役員）

※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。
※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきますが、最終面接は原則対面にて行なっております。

【AI予測分析サービス「Deep Predictor」の法人営業】グロース上場企業／フルフレックス

営業（法人向け）