なぜ募集しているのか: ■会社概要・募集背景
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」をミッションに、AIやSaaSといった最先端のテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しております。
現在は主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの領域で事業展開しており、日本を代表するエンタープライズ企業様の本質的な課題解決に取り組んでいます。

事業・組織が拡大中に当社にて、担当本部の採用/育成/評価/配置/退社といった一連の人事施策・人事課題を各本部長と伴走して遂行・解決することに加え、全社施策の各本部への定着を推進いただきたます。
どんな仕事か: 主に役員～部長クラスと密に連携し、採用・人事施策の計画立案～実行をリード
■業務内容
担当本部における下記施策を実行いただきます。
- 人員計画・実績・予測の管理
- 人員計画に基づいた採用戦略の立案～実行
- 採用関連プロジェクトの推進
- 新規入社者のオンボーディング
- 組織/人員コンディション管理及び型化
- マネジメントやメンバーの能力開発
- 組織文化の醸成
- 評価制度の改善・運用
- 各メンバーの生産性指標の整備
など

■ポジションの魅力 / やりがい
- これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングであるため、今後のHRBPとしての役割定義からご自身で設定いただける
- 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、人事として求められる水準は高いが、より良くしていくための施策のアイディアや意見は受け入れてもらえる土壌がある
- 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中、スピーディーに経験を積める
- FLUXには現在子会社があり、今後も増える可能性があるため、グループ会社のPMIに人事面で入っていただく可能性もある

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
求められるスキルは: 必須・複数部署を巻き込んだプロジェクトにおけるPM経験
・採用面だけでなく事業成長に人事として寄与したいという想いをお持ちの方

歓迎・スタートアップでの就業経験
・経営企画・事業企画の経験
・拡大フェーズの組織における人事経験もしくは、現場部署におけるマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり：3ヶ月（条件等は変わりません）
どこで働くか: ◾️本社住所
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷三丁目１番１号 PMO渋谷2 9F

アクセス
JR線渋谷駅入口徒歩6分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・東急田園都市線渋谷駅 C1出口徒歩4分
※屋内の受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）

（雇入れ直後）本社、本人の自宅、その他会社が指定する場所
（変更の範囲）本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所

※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。
勤務時間は: - フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
《コアタイム》11：00～15：00
- 所定時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 800万円（月給41.6万円～）
※上記の固定年収とは別に成果ベースでのインセンティブ有
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
※上記金額を年俸金額として、12分割した金額が月給となります。（月給には定額時間外手当45時間10.7万円～を含み、月45時間超過分は別途支給します）
※半年毎の人事評価制度を導入しており、評価に応じて年俸金額を見直します。
待遇・福利厚生は: ◾️待遇/福利厚生
- 給与改定（年2回）
- 交通費一律支給
- 各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
- リモートワーク手当（入社時2万円）
- スキルアップ手当
- ランチ手当
- 慶弔金手当
- リファラル会食手当
休日休暇は: ◾️休日休暇
- 完全週休2日制（土曜・日曜）
- 祝日
- 夏期休暇（2日間）
- 年末年始休暇（12/30～1/3）
- 年次有給休暇（初年度10日間）
- 慶弔休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接数回(2~3回)
(3)リファレンスチェック
(4)代表との最終面接
(5)内定
※上記は変更となる可能性もございます。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#入社時期の遅延予定なし

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