なぜ募集しているのか: 当社が提供しているプロダクトは、見込み客に向けてコンテンツを発信し、関係値を築きながら購買へと繋げる「コンテンツマーケティング」という領域のSaaSです。コンテンツマーケティングは、3rd Party Cookieが廃止される "ポストCookie時代" においてその重要性が増し、コンテンツ発信を通して見込み客データを収集・活用する流れが、今後より加速していきます。

また、YouTubeやTikTokなど一般消費者向けのプラットフォームでは当たり前となっている動画活用ですが、特にコロナ禍以降、この動きはBtoBにおいても急速に浸透しております。Biziblは、動画をセミナー形式で配信する "ウェビナー" という切り口でこの市場に参入し、ウェビナーコンテンツの運用・活用を最適化してまいります。

時代の変化点を捉え、新しいマーケティング手法を切り拓く挑戦を共にできる方からのご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: セールス組織の拡大および営業成果の最大化に向け、プレイングマネジャーとして、チームを牽引いただくことを期待しております。
マネジメント業務としては、以下を想定しております。
・セールス部のKGIインパクトのある課題特定
・課題解決に資する施策の検討・企画
・施策のKPI/KAI計画化と実行チームマネジメント
・新しいメンバーのオンボーディング
・効果測定と振り返り、経営陣へのレポーティング

プレイング業務としては、以下を想定しております。
・インサイドセールスからトスアップされた見込み顧客との商談
・フィールドセールス主導の商談機会の獲得
・オンボーディングに向けたCSへの引き継ぎ業務
・見込み顧客向けウェビナーへの登壇
求められるスキルは: 必須・5年以上のBtoBセールス経験
・セールスチームのリーダー職以上のご経験

歓迎・チーム立ち上げのご経験
・BtoBマーケティング業務経験／BtoBマーケティング商材販売経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区

■ハイブリットワーク（最低出社日数週2日）
勤務時間は: ・フレックス制（コアタイム：10:00-17:00）
標準労働時間：8時間/休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：660万円-840万円（年俸制）
（月額¥550,000～¥700,000、うち固定残業代40時間分¥131,000～¥166,700を含む）
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
貸与PC
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始休暇、夏季休暇
どんな選考プロセスか: 1次選考→2次選考→3次選考→リファレンスチェック→最終選考

1次選考は書類、2次～3次選考はオンライン面接、最終選考はご来社いただいて面接を実施します。
最終選考前にリファレンスチェックを実施します。

IT企業でコンテンツマーケティング◆ハイブリッド勤務×フレックス制◆

営業（法人向け）