- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：2名】
既存事業の拡大および新規事業の立ち上げに向けた増員募集です。
既存事業向け業務を行っているメンバーとも連携しつつ、新規に採用されたメンバーでチームを組んで新しく雰囲気を作っていくことになるため、0→1で組織作りをともに進めていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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同社の新規事業である「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）の販売拡大に向けた営業活動をお任せします。
【サービスについて】
「ぐるなびFineOrder」 https://pro.gnavi.co.jp/fineorder/
同社が提供するモバイルオーダーシステムです。スマホで注文と会計ができるため、店内オペレーションが最適化され、店舗運営の業務負荷を軽減します。
【具体的な業務】
中規模～大規模の、飲食店を中心とした「"食"を提供している」企業に対し、同社のソリューションを活用した上流課題（人件費やオペレーションミスの削減など）を解決する提案を行っていただきます。
【入社後お任せしたい業務】
・ 新規開拓営業
・ ルート営業（社内のチェーン企業向け営業グループと連携して、既存顧客に対するアタックも実施）
・ 顧客フォローなど - 求められるスキルは
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必須 下記すべてを満たす方
・ 対法人でのソリューション営業経験をお持ちの方
・ 他の社員や顧客との約束をしっかりと守れる方、配慮のある方（チームでの営業活動を大切にしているため）
・ 新規事業における営業体制を1から作り上げていくモチベーションをお持ちの方歓迎 ・ POSと同一または類似点のある商材の営業経験
・ Sierなどのシステムソリューション営業経験
・ 飲食業界への営業経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
固定残業代制
基本給
240,000円～390,000円
固定残業代
65,000円～106,000円
固定残業時間
35時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
想定年収：400万～645万円
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援、入社後研修（2日間）、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金、ぐるなびビジネスカレッジ
- 休日休暇は
- 【年間休日数：126日】（2019年度）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）、年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇（年度ごとに記念日に1日休暇を取得可）、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇（勤続5年で3日間の連続休暇が付与、連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円支給）、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
Web適性検査
↓
2次面接（予定）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間24/10/17～24/12/11
求人No.TOBEE-20220112
