- なぜ募集しているのか
- 2022年1月入社メンバーを1名
2022年2月入社メンバーを2名 募集！
その後も継続して毎月採用予定です。
事業拡大に伴い、共に事業をスケールさせてくれるメンバーを募集開始します。
将来的なコアメンバーとなっていただくことを見越した採用のため、『裁量を持って仕事を行いたい！』『組織の拡大フェーズを体感したい』という方、ぜひご応募ください。
訴求ポイント - どんな仕事か
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急成長中の人材紹介サービス事業を共に成長させていただける、キャリアアドバイザーを募集しております。
【当社について】
◇「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」というミッションの元
不動産領域で事業を展開するグローバルベンチャー企業です。
※マレーシア・カンボジアにもオフィスがございます。（2021年現在）
◇不動産業界のネットワークやノウハウを活かして
2019年から不動産業界に特化した人材紹介サービスを新たにローンチ。
着実に登録数・求人数も成長しており、その専門性の高さと丁寧なサポートから高い顧客満足度を叶えています。
【職務内容】
■キャリアカウンセリング
基本的にはお電話で、初回は30分程度、求職者の方とお話をします。
転職理由は給与面・ワークライフバランス・人間関係・社内外環境の変化と様々。
お客様に寄り添ってお話を聞き、よりたくさんの情報を引き出します。
■求人の提案
ニーズが揃った上で、どのお仕事が合っているか、どの企業が合っているかを考えながらお客様にご提案していきます。
数百とある求人の中からご提案していく為、最初は戸惑うと思いますがいつでもマネジャーやメンバーがサポートするので
相談しながら自身を持ってご紹介できる企業を選定していきます。
■法人様へご紹介
お客様から応募意思が頂けたら、不動産会社（不動産ディベロッパー、仲介会社、管理会社、不動産テック企業など）の
人事部・部門長・経営陣の皆さまとやりとりをし、お客様をご紹介いただきます。
面談設定や進捗状況の共有など、丁寧にフォローをしていってください。
■その他
求人の営業開拓については、別途法人営業担当のスタッフが行っています。
お客様によって、現在求人がない・取引がない企業へご紹介したい場合は、法人チームと協力し開拓を行うサポートも行います。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
・社会人経験2年以上
・業界業種は問いません。数字を追う仕事で何らかの明確な実績（達成率、成績上位等）がある方
※ToC / ToB 営業や店舗管理・カスタマーサポート・インサイドセールス等
・経験社数：弊社が3社目歓迎 ■歓迎条件
.・お客様との長期的な関係構築営業経験がある方
・仕事以外で、スポーツや他活動等、長期間継続して取り組んだ・実績を上げた経験
■こんな方に向いています
人の人生に寄り添い携わりたい
ベンチャー企業でスピード感持って成長したい
経験を活かしてキャリアチェンジしたい
ワールドワイドに拡大していく企業で働きたい"募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 400万円～600万円
月給×12ヶ月＋インセンティブ（現年収・経験考慮あり）
固定残業代制
基本給
211,330円～369,860円
固定残業代
74,385円～130,140円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
資格手当宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
レベルアップ手当各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
ビジネス図書買い放題制度ビジネス書籍代会社負担
クロスボーダーワーク国内外、好きな場所で働けるワーケーション制度
クロスボーダーバケーション国内外（自社商圏）での旅費の一部を補助する制度
不動産購入／賃貸時仲介手数料割引 - 休日休暇は
- 年間休日日数：125日
土日祝日（交代で土日祝日勤務あり（月により2～4日程度））
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※労働基準法に準ずる
産休育児休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考一次面接（事業部マネージャー）最終面接（CEO＋チームメンバー）
※一次と最終が前後する可能性あり
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掲載期間24/10/03～24/10/16
求人No.TOBEE-20220121
