なぜ募集しているのか: 【企業・事業概要】
株式会社ExaMDは、2024年2月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。プログラム医療機器（SaMD）と呼ばれる医療ソフトウェア開発に、エクサウィザーズが培ってきたAI・ソフトウェア技術をフル活用し開発を進めていく計画です。新プロダクトの第一弾として、スマートフォンから利用できる認知症診断のソフトウェアを開発し、今後も複数のプロダクトを開発・提供していく予定です

【SaMDとは】
SaMDとは「Software as a Medical Device」の略で、ハードウェアに組み込む必要がなく医療機器として認識されるソフトウェアのことを指します。活用事例として、スマートフォンのアプリで心拍数を測定したり、画像認識技術で病気を診断したりするソフトウェアなど、病気の診断支援、ヘルスケアの自己管理などがあります
どんな仕事か: 本求人はまずはプロダクトマネージャーとして以下のプロダクト企画・開発をリードいただく想定です。
〈がん患者向けサポートアプリ〉
・複数社と共同開発しており、構想段階から顧客と議論し、要求事項をもとにプロダクトの企画、リソースプランを策定・マネジメント
・プロダクト開発チームのマネジメント、ユーザ調査を通じた仮説検証、品質管理
・当社の新規プロダクト可能性の検討

〈これまで開発したプロダクト事例〉
・認知症診断ソフトウェア
　　数分の会話音声から認知症診断・早期発見を臨床レベルで行えるアプリを大学と開発中
　　特許発明された医学的なタスクと軽度の運動を解析して評価できるシステムを大学と開発中
・歩行機能評価ソフトウェア
　　動画解析から「転倒リスクの数値化」、音声分析から「誤えん性肺炎リスクの数値化」を行うアプリケーション開発・提供
・姿勢状態評価ソフトウェア etc

【開発体制】
スクラム開発
(プロジェクト、プロダクトによって変わります)

【技術環境、使用言語】
・Backend & Infra
　　Language & Framework: TypeScript, Node.js
　　API Gateway, Lambda, IaC(SAM, CloudFormation) etc
・DB: DynamoDB, AuroraDB
　　Others: CloudTrail, Cognito
・Web Frontend
　　React, Next, OpenAPI etc
・iOS
　　SwiftUI, Combine, Swift Concurrency etc

【チームが大切にしている価値観】
ExaMDの技術開発においては「エンジニアリングでAIの力を医療に届ける」というミッションのもと以下の価値観を大切にしています。
・医療水準の圧倒的品質
・医療に貢献するユニークな技術
・プロダクト志向
・広く届けるためのROIの追求
求められるスキルは: 必須応募資格
（必須）
プロダクトマネージャーとしての経験
ヘルスケア領域における社会課題を解決したい思い

歓迎応募資格
（歓迎）
・下記のうち一つ以上に強みのある方
　　ビジネス：新規プロダクトやtoBプロダクトの開発や、ビジネスモデルを策定した経験
　　UX：UXデザインの基本的な知見があり、要求を仮説検証で詳細化していくスキル
　　テクノロジー：開発チームのマネジメント経験、コスト感覚、品質の知見など
・医療・介護業界、医療ソフトウェアの知識および開発・運用経験
・3省2ガイドライン、MD-QMSなどの医療品質・データマネジメント・法令に関する知識・経験
・toC, toBの両方のプロダクト開発経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制
ただし、1日について9時間勤務したものとみなす
給与はどのくらい貰えるか: 年収 804万円～ 1200万円
■月給：年収の12分割分を支給
月給下限67万円（基本給495,680円、みなし残業代45時間分として174,320円）
月給上限100万円（基本給739,844円、みなし残業代45時間分として260,156円）
45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定
※裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応
待遇・福利厚生は: ■家族支援に関する制度
介護見舞金
オンライン医療相談
結婚祝い金・出産祝い金
ベビーシッター利用補助制度
ご子息の入園入学祝金

■その他福利厚生
各種社会保険
従業員持株会
各種手当（通勤手当、出張手当、日当）
関東ITソフトウェアの健康保険加入に伴う福利厚生

■人材育成
定期面談
新卒研修
コンプライアンス研修
ISMS研修
入社オンボーディング
昇進者オンボーディング
半期毎の評価制度
博士課程進学支援
職務発明制度
外部イベント、国内外の学会への参加サポート
書籍購入制度
社内AIプロダクト使い放題
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日・祝）
年間休日120日
年次有給休暇（入社6カ月後付与、初年度10日、半日での取得可能）
年末年始休暇
リフレッシュ休暇（年間5日）
リターン休暇（年間2日：1000km以上の遠隔地に家族が住んでいる場合）
コンディション休暇（試用期間中：3日）
慶弔休暇
結婚休暇（本人、子女）
産休・育休
介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考

↓

1~2次面接（配属予定先部署のメンバーから事業部長まで適任が担当）

↓

最終面接（人事/事業部長/取締役など）

↓

内定
※面接プロセスでは4~5名にお会いいただく予定です
※選考回数は増減する可能性がございます

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
#4月入社歓迎

【プロダクトマネージャー】医療機器ソフトウェア開発

事業企画