なぜ募集しているのか: 【アピールポイント】
(1)地場九州エリアの拡大戦略につき増員決定！
熊本エリアではトップクラスのシェアを誇っており、今後は鹿児島エリアをはじめ、
福岡エリア、佐賀エリアでもトップクラスのシェア獲得を目指すために増員募集をすることとなりました。

(2)頑張った分はしっかり評価！賞与へ還元します
営業実績は固定給に影響せず、販売棟数や粗利に応じて賞与へ反映します。
社歴や年齢は一切関係なく、結果がダイレクトに反映されるため、お客様に喜んでいただいた数だけ年収アップを目指せます！
入社2年目の社員もすでに一回の賞与支給額が200万円を超えていることも珍しくありません。

(3)安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底
全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1,000棟が視野に入っています。
どんな仕事か: 〇営業実績は賞与へすべて反映！年収1,000万円超も実現可能な報酬体系！
〇前職給与補償も相談可能！家族が居ても安心した転職が実現可能！
〇各種手当等、充実した福利厚生制度と安定した待遇！
★シアーズホームバースの営業社員の特徴★
Salesforceの導入により、営業活動を様々な視点で可視化することに成功。
営業個人が、初回から受注に至るまでの過程で、どこで失注することが多いのか
逆にどこでどんな工夫をしたから受注に繋がったのか等、
営業個人別での弱点の把握や受注に繋がった営業活動をノウハウ化して
社内で共有できる体制が整っている
（例えば：競合他社の特徴や受注・失注に繋がった事例の共有など）

★集客数は前年比100%以上をキープ★
集客を専門で担当するマーケティング部門があり、集客イベントからの新規名簿獲得、
webマーケティング戦略を活かした住宅に興味がある顧客へ情報を届けることで
資料請求や展示場来場予約などを獲得できている。また、新商品開発、新しいリードソースの拡大
潜在顧客のナーチャリングなどにも力を入れている。
もちろん、営業個人も過去に家を建築していただいたオーナー様宅を訪問して
紹介をお願いしたり、過去名簿へのテレアポなどもありますが
集客数は前年並みもしくは前年越えをキープできている。

★全社員全員セールス活動による紹介名簿の獲得★
営業以外の全部門で全社員全員セールス活動を推進することで
受注に繋がりやすい、社員からの紹介名簿を日々営業へ提供している。

★主な仕事内容、流れ★
お客様の家づくりに関して初回接客からアフターフォローまで
一貫してサポートするのがシアーズホーム流！
お客様に寄り添った営業スタイルを追求する人には最高の仕事です！
【仕事の流れ】
初回接客（展示場での性能・構造・デザイン等のご説明
・ご要望のヒアリング、プランやお見積のご提案
・土地探索
・敷地調査
・資金計画の作成、ライフプランの提案
・銀行ローン手続きサポート
・成約後から着工、引渡しまでのお客様フォロー
・引渡し後のアフターメンテナンス、定期訪問など

★ポイント★
・単身赴任の相談も可能！（家賃等の固定費補助なども社内実績あり）
求められるスキルは: 必須・住宅営業経験者（注文・建売は問わず）
・普通自動車免許（AT限定可／営業活動で車を使用するため）
雇用形態は: 正社員
【試用期間】
・試用期間あり
・試用期間：3か月
・試用期間中の労働条件：同条件
どこで働くか: 勤務先　　：MBCハウジングフェア内　桧家住宅FCシアーズホーム　モデルハウス
展示場住所：鹿児島県鹿児島市与次郎２丁目５－３７
転勤なし
オフィス内禁煙(喫煙所あり)
勤務時間は: 勤務時間：08:30～17:30（休憩1h含む、実働8h）
1ヶ月単位変形労働時間制
給与はどのくらい貰えるか: 年収 400万円～599万円
月給 17万1,000円～ 57万円（固定残業代は含まない）
※前職・現職の給与も考慮した上で、検討いたします

■固定残業代
3万9,300円～ 10万2,000円（固定残業時間：30h／月）
※月30hを超過した場合は、別途残業代を支給する

■賞与：年2回（7月、12月）
夏季賞与：査定期間12月～5月（6ヵ月）
冬季賞与：査定期間6月～11月（6ヵ月）
※粗利率によって実受注額を補正する場合有
※営業実績は賞与に反映！1回で数百万円もらう社員も！

・昇給：年1回(7月)
待遇・福利厚生は: ・役職手当
・資格手当（例：宅建士：1万円／月、FP技能検定1級：1万円/月、FP技能検定2級：5,000円/月）
・子ども手当 ※子が23歳を迎える誕生月前月まで
（1人：7,000円/月、2人：1万7,000円、3人：3万2,000円、4人：5万2,000円）
・車両手当（1万5,000円～2万5,000円）
※自家用車を社用車としてお使いいただきます（ガソリンカード・ETCカード貸与）
・報奨金：前年度の売上棟数実績に応じて報奨金額が決定され、翌年1年間の月給に上乗せ支給
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）
・退職金制度（勤続5年以上）
・産休・育休制度(取得実績多数あり)
・資格取得支援制度（宅建士：10万円、2級建築士：20万円、1級建築士：35万円）
・住宅販売割引制度（社員が自宅を建築する際の費用を割引）
・永年勤続表彰（10年・20年・30年）
・社内フリードリンク
休日休暇は: 【年間休日】
・120日（月平均8～10日の公休数）
・週休2日制（毎週水曜日が会社クローズ日、他1日を同一週内で選択可能）

【年間120日に含まれる休暇】
・GW休暇（4日間）
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇(8日間)

【上記以外で取得可能な休暇】
・年次有給休暇（年単位で最低5日間の取得義務あり）
・慶弔休暇（結婚、訃報などの事由に合わせて休暇を付与）
どんな選考プロセスか: 応募→カジュアル面談→書類選考→面接（約３回）→内定

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【鹿児島エリア】新築住宅営業／営業実績は賞与へ反映・年収1,000万円越えも！

営業（個人向け）