なぜ募集しているのか: 「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションを掲げ、一人ひとりが持つ限られた時間を豊かにしていくために様々な挑戦をしています。

スキマバイトアプリ「タイミー」では、社会課題でもある労働人口不足に真正面から向き合うと同時に、働き方の選択肢を拡げ、働くことの意義をも変えていきたいと考えています。

これを実現するためにプロダクトマネージャーに求められるのは、ユーザーやドメインに興味関心を持ち、深い共感と圧倒的解像度を持ってプロダクトとしてユーザー価値を最大化していくことです。
どんな仕事か: 様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティの発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
・定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、プロダクトアナリスト、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード
・リリース内容の効果検証と改善の実施

【得られる経験】
・圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
・ユニークなサービスモデル(マッチングの実現、リテンションの追求、バーティカル SaaS に近しい業務支援)かつ、多様なテーマ(マーケットデザイン、ユーザー体験の磨き込み、ファネルの改善、プラットフォーム健全性)の維持・向上において、幅広くプロダクトマネージャーとしての打席に立てる環境
・プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境
・ダイナミックな組織拡大期において、顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験
求められるスキルは: 必須・2年以上のプロダクトマネジメント経験を有し、以下の経験を有する方
└ ユーザーの情報を獲得するために必要なリサーチを実施し、一次情報を収集した経験
└ 定量/定性情報を深く洞察し、示唆の抽出や検証可能な仮説の設定、実験を通じた仮説検証の設計と実行をした経験
└ 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施し、開発チームやデザイナーと協力してプロダクト開発を行った経験
└ プロダクトマーケターらと協力し、顧客に価値を届けた経験
└ エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質や情報セキュリティに関する意思決定の経験
└ プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル

歓迎・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験
・体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
・エンジニアとしての開発経験
・リーガル、知財、セキュリティといった高度な専門性領域における知識

【求める人物像】
・タイミーのビジョン、ミッション、バリューに共感いただける方
・学習と実践の試行を繰り返し、実践知の獲得と形式知化を志向できる方
・曖昧さを受け入れ、自らの考え方、やり方を柔軟に変化させられる方
└ 世の中のプラクティスやご自身の成功体験を一義的に捉えて、やり方そのものに固執してしまうのではなく、組織やチームにとっての役立て方を考えて適応していける方
・ユーザーや事象に好奇心を持ち、誰よりも深い共感と強い情熱を持ってアウトカムに集中できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間：３ヶ月）
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー/PdM
どこで働くか: 株式会社タイミー　東京本社
東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
※フルリモート勤務可
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間　1日8時間（コアタイム／12:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 1300万円
月給¥416,670～（固定残業代45h ¥108,400を含む）
※超過分別途支給
待遇・福利厚生は: ・従業員持株会
・TDE10（プロダクト職種の成長支援制度）
・社会保険　　健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
・通勤交通費支給（上限：30,000円 /月）
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・シャッフルランチ費用補助
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・ダブミー

【社内制度】
＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の成長支援制度＞
スキルアップ手当（1万円/月）、リモートHQ、専属コンシェルジュ制度など
※エンジニアだけでなく、PdMも対象となります
休日休暇は: 年間休日120日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日
・年次有給休暇
・リラックス休暇
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
※選考中にリファレンスチェックをご依頼する場合がございます

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

プロダクトマネージャー/PdM

ブランド・プロダクトマネージャー